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畢業等於失業?

ClarenceChan2016-12-05

現在年輕人願意花大量的時間追求當一個好學生,進入一所好的大學,卻少有人願意花時間去思考如何將多年讀書的成果轉化成未來工作的具體能力。學了讀書和考試的技巧,卻想不通自己到底具備什麼樣的能力和專長、未來適合往什麼樣的方向來規劃自己的職業目標。
 
1. 「職」「能」不匹配對擇業的影響
少有人剛剛步入職場,能夠真正客觀地觀察到:自身具備什麼樣的職業競爭力(Career Competence)?自己在個性上的優、缺點,比較適合自己專長的工作是什麼?自己是否具備進入這些行業的競爭資格或條件?當遇到各種不同的挑戰或是挫折,而發現到「職」與「能」不匹配的現象,最終可能會產生找不到自己想要從事的工作,甚或嚴重挫傷未來就業時的自信心,因而在擇業過程中造成更嚴重的後遺症。


2. 兩個能有效提升「職-能匹配」的認知能力
職業身份認知:指的是對職業環境一種積極認知的態度,也就是對自己所期望要投入行業或是職能,經過不斷探索、瞭解、熟悉,並產生認同,進而在規劃自己職業生涯的過程中。能相對應的將自己在職業競爭能力上的優、缺點加以調整,來滿足行業或是職能上對工作能力的要求。
職業洞察力:指的是,對自己的職業願景、興趣、個人優勢和不足處的自知能力,如果能夠透過敏銳的職業洞察力,蒐集到與自己感興趣行業或是職能的各種相關資訊,並能及時改善不足之處、隨時更新自己的職業技能,就有機會有效提升自身的職業競爭力,説明自己職業目標的達成。
 
3. 如何邁向職業成功
合理職業目標(Career Objective)的設定、有效職業途徑(Career Path)的規劃,都是準備擇業過程之前就必須要慎重考慮的課題。學會在激烈的職場競爭環境中,有效凸顯自身的競爭優勢、避免將自己的不足去和競爭物件的優點比較,才能有機會脫穎而出,也才能為未來職業成功創造有利的條件。

(圖片來源: 網絡)
Text: Yolanda Qin


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