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從《如懿傳》看職場厚黑學!

Editor's Pick2018-10-03

熱播的《如懿傳》看得大夥是步步驚心,雖然是一部綿裡藏針的清宮劇,但是其中卻藏了不少職場攻略,一起來看看吧!

 

一、職場的「免死金牌」到底是甚麼

第一集三阿哥為了青櫻去和皇上求情,雍正皇帝說了一句天家君臣大過父子。

——在職場江湖裡,「天家」即職場。有些職場人覺得自己和直屬領導關係非常好,理所當然的認為自己的工作不會受到直屬領導指責,但實際卻往往事與願違。職場如「天家」,在職場裡,成績大於一切,只有業務能力出色,能交出漂亮的成績單,才是真正的職場「免死金牌」。

二、甚麼才是職場的「生存之本」

清宮劇一大重要劇情就是團隊合作,職場亦然。《如懿傳》中,皇后戰隊以皇后、慧貴妃、嘉貴人為隊長,各位嬤嬤、宮女、太監為隊員。嫻妃戰隊中以嫻妃、海常在、純嬪為隊長,手底下的宮人們為隊友,還籠絡了皇上身邊的李玉為隊友為自己效力。太后戰隊以太后為主,以南府歌伎玫答應為得力助手。

——可以說,團隊合作是職場生存之本。但光有團隊精神是不夠的,還要協調團隊中每一個成員的能力,團隊協作的前提是找准自己的位置,扮演好自己的角色,這樣才能保證團隊工作的順利進行。

若站錯位置,蠻幹瞎幹,不但不會推進整體的工作進程,還會使整個團隊陷入混亂。團隊要想創造並維持高績效,員工能否扮演好自己的角色是關鍵也是根本,有時他甚至比個人的專業知識更加重要。

 

三、「職業操守」到底是甚麼鬼?

古代六宮嬪妃給皇后請安,相當於職場每天早上開例會。《如懿傳》裡,新得寵的琵琶女白蕊姬穿上了皇上賞賜的暖緞製作的衣服,被指有僭越之嫌。白蕊姬仗著自己新晉得寵,假裝天真的問大家,自己到底該聽皇上的還是皇后的。

——職場人有多個上級的情況比比皆是,要通過一個項目,往往也是逐層彙報,由多個上級定奪。一般情況下,應先把工作彙報給直屬領導,再讓直屬領導彙報給上一級。如果越過直屬領導跨級彙報,無視直屬領導的存在,必定會讓直屬領導大為不爽,直屬領導會有種被架空的失去控制的感覺。這種挖坑自己往下跳的行為可要不得,而且還涉及職業操守問題,記恨的上司洩憤報復那就不在話下了,何必呢?

 

資料來源:《矽谷兄弟諮詢》

Photo:網路圖片

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