從《延禧攻略》看職場中必須要有狠角色 | 旭茉JESSICA


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從《延禧攻略》看職場中必須要有狠角色

Editor's Pick2018-08-31

最近《延禧攻略》大火,女主一反以往的傻白甜人設,作為一個有仇必報、你打我一巴掌,我必啪啪啪打回來的「黑蓮花」,簡直大快人心。在追劇的同時,也可以順道學學職場進階之道。

Part.1
進階之道一:不怕得罪人

魏瓔珞在剛入宮時,錦繡由於嫉妒屢次陷害她,甚至當著魏瓔珞的面把水灑在她的被褥上。而魏瓔珞是怎麼做的呢?
她從外面端了一桶水,毫不留情全部潑在對方的被子上。不僅如此,有宮女誣陷她和侍衛通姦,她就假裝懷孕想吐反將對方一軍......
因為她知道,那些想要害她的人不會因為她的善良和寬容而收手,相反,如果自己露出一副任人魚肉的樣子只會讓對方變本加厲。因為不得罪人並不意味著左右逢源,也可能是人善被人欺。雖然不得罪人少了很多敵人,但也少了很多朋友。而所謂的安全,並不是從不得罪人,而是懂得如何去應對你得罪的人。心理學中有個詞叫做「個人邊界」,當別人觸犯到你的個人邊界時,你的態度決定了他們接下來的行為。
善良不意味著軟弱,一個從不生氣的「軟柿子」會讓人得寸進尺,如果每次面對觸碰自己底線的事情都選擇妥協忍讓,那麼被欺負受委屈的那個人永遠是你。

Part.2
進階之道二:結果導向思維

在《延禧攻略》中,瓔珞曾遇到過幾次危機,但都順利化險為夷。
一次,是皇后鳳袍 事件,需要用的孔雀絲線被偷走,瓔珞做主換了動物毛,最後巧言避過危機,反得讚譽——對於繡坊來說,織鳳袍最終的目的也是為了取悅皇后,只要能夠讓鳳心大悅,就算達到了目的。
有時候,職場上的麻煩事處理得好就是機會,在其他同事手足無措、互相推責的時候,如果你擁有結果導向思維,站出來把問題解決得漂漂亮亮的,那麼不管是老闆還是同事都會對你刮目相看。再舉個例子,約伯斯對Mac電腦作業系統的工程師拉裡•凱尼恩說開機時間太久了,他計算如果有500萬人使用,每天開機要多浪費10秒,那麼每天就要浪費3億分鐘的時間,而這個時間,相當於100個人的壽命。這個數字震驚了凱尼恩,幾周後,開機時間縮短了28秒。很多和約伯斯共事的人都曾提到過約伯斯身上有一種「現實扭曲力場」,在很多大家認為不可能做到的事情或任務時,只要約伯斯盯著對方的眼睛說「你可以」,就真的能夠創造奇跡。
但其實,如果仔細觀察你就會發現,所謂的「現實扭曲力場」其實就是結果導向思維。在普通人抱怨說「這太難了」、「我做不到」的時候,結果導向思維卻想方設法把「不可能」變為「可能」。

Part.3
進階之道三:懂得借力

因為聰明機謹,瓔珞入宮不久就被調到皇后的長春宮做事,這一飛躍無疑坐上了職場火箭,長春宮可是大平臺,背後是皇后這座靠山,而資源就是皇后身份所帶來的權力、財力、人力——在大平臺上,如果懂得借力,那麼你的價值就會被加倍放大。當然,皇后雖然善良也不會對每個人都俺麼好,而瓔珞之所以備受皇后寵愛,是因為每當在皇后陷入危機時,瓔珞總能夠想到辦法妥善解決,使皇后免于被陷害。所以,找到職場貴人雖然重要,但成為「值得幫」的人也很關鍵!
所以說借力,是職場人士進階的必修課。如果說你的能力有5分,靠自己能夠將價值發揮5分,但如果借助平臺、借助人脈,你的價值就會倍數化放大。
個體單點的努力固然重要,但週邊匹配的資源,學會通過人脈創造勢能同樣也很重要。

資料來源:《人力葵花》
Photo:網路圖片


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