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警惕職場10大病(上)

Editor's Pick2018-07-24

當工作出了問題,職場出現10大病——摸魚成性、抑鬱成疾、過勞成癮、自殺成真、接鍋成仁、合群成精、妄想成災、幻聽成謎、嗜會成癡、多動成名,環環相扣,卻無十大解藥,在《隔間》一書中,這樣的病人被稱為格子間動物。 病症一:摸魚成性 上班甚麼都幹,就是不工作。 公司角度的所謂「正事」是可為公司增值之事,但當一個人篤定認為公司或自己根本無值可增,身價被公司強行壓低,不想如機器般麻木勞碌,只想消磨時光、不扛不忙、到點下班時,摸魚成了唯一合理的生存方式。 在工作這場長達每天八小時、一次持續五天的迴圈戰役中,耳機隔世、微博上班、帶薪發呆、在職走神,與時間對抗,跟無趣開懟,和命運嘻哈,跟嚴肅認真說拜拜,讓放任自流成為習慣,是為「摸魚成性」。 病症二:抑鬱成疾 目前職場上已出現越來越多的致鬱因素:年齡,性別,觀念;市場結構重組,新興職業冒頭,社會環境更迭。生活和職場的雙重壓力,樣樣戳,時時戳,每一個年齡、性別和崗位,都並非安全無憂。


病症三:過勞成癮 有一類員工,堅定反摸魚。他們非常符合AI時代的基礎崗位要求,堪稱「當代人形機器人」:絕對服從,絕對付出,絕少反感,絕無抱怨,默默地產出,不奢求回報,不計較工作時長。過勞是他們的信仰,他們篤信要在職場有所作為,既要忙,也要讓所有人看見。他們唯一的額外要求是加班時曬個自拍,讓全世界見證自己勞碌而憔悴的面容,以及「我努力我驕傲,我不多說了你們能看到」的隱形膨脹。 病症四:自殺成真 普通人進出格子間,摸魚的耍弄格子間,傳統意義上的「好員工」,則可能倒在格子間。 和摸魚導致的「安逸肥」不同,過勞導致的病症樣樣致命:無休止的加班,超負荷的工作量;隨時隨地的工作,沒有盡頭的調整修改;高度緊繃的神經,厭倦無力的情緒。無論是主動還是被動接受,都會給身體帶來不可逆的損傷。 最可怕的是,人會慢慢適應並接受這種強度。情況越難就越能習以為常,還能學會解壓和自嘲。從無法控制精神和記憶開始,到無法控制身體的加速衰老,身體受到的傷害尚且可以留意,但內心的巨大壓力和糾結情緒,即便是最親近的人也不一定看得出來,這才是最大的健康隱患和死亡宣告。 病症五:接鍋成仁 一個公司不可能不犯錯,一旦犯錯就有鍋,一旦有鍋就要找人接,一旦考慮找誰接,問題就來了:為甚麼總是你? 接鍋症患者通常同時具備兩個毛病:太善於自省,又太拙於爭辯。很好,這鍋不給你給誰呢?只會接不會甩,職業生涯也可能受此影響而停滯不前。 還有因為事情做得多而習慣性接鍋的。 鍋是有層級的,分管領導不作為,大領導砸下來,你被拖出來擋槍,當然比被分管領導直接懟要痛得多。如果頻頻接鍋成仁,不如考慮換個「戰場」。 資料來源:《金融老編輯》 Photo:網路圖片


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