究竟點解能力愈強上司愈唔會重用你? | 旭茉JESSICA


Hot key words



主頁 / @work / Workplace / 究竟點解能力愈強上司愈唔會重用你?

究竟點解能力愈強上司愈唔會重用你?

Catherine Ko2018-10-11

在職場上有一個好得意的現象,那就是上司們總是不喜歡重用能力較強的下屬,不過在工作中表現得普普通通的同事,就能夠得到他們的提拔,那究竟問題出在哪裡呢?想知點解,就要看看這4大原因!

 

原因1.能力愈強,就愈心不平、氣不順
在能力較強的同事來說,被上司重用或提拔是理所當然的事,但就是這種不穩定的心態,導致上司不敢輕易提拔。相信大家都明白,那些在工作中敢和上司吵架的同事,辦事能力都較為強,但性格十分自以為是。而這類人,往往對上司派給他的工作量和事情都感到不滿,或者不服氣,總是給上司有一種不聽話的印象,那麼他們共事的時候一定會發生衝突,試問會有那一個上司會提拔自己討厭的下屬呢?

 

原因2.能力愈強,工作穩定性愈差
有很多自以為有能力的人,從來都不會擔心找不到工作,一旦遇到不滿意的工作,就會立即跳槽,最後導致沒有公司願意錄用他們。這種現象在職場世界裏十分普遍。而大部分在公司工作能力強的人都會跳槽,轉換一下工作環境,剩下的就只有一些能力一般但聽話的員工。這些人亦是最深得上司喜歡的忠誠下屬,因為穩定性高,不會容易跳槽,如果上司想把工作順利完成,這類型的下屬就會得到上司們的重用。

 

原因3.能力愈強,愈喜歡單打獨鬥
能力愈強的下屬,在工作上總是為自己著想,teamwork 意識比較低,最喜歡自己單打獨鬥。如果這類人一旦被提拔上位,那就好影響到團隊合作,所以上司總是不願意提拔這種員工。能力愈強往往會伴隨著很多自己的想法,這會嚴重影響同事之間的工作協調,所以上司為求保著自己的團隊,他們盡可能都不會重用工作能力強的下屬。

 

原因4.能力愈強,心機會愈重
在職場上能力強的人,情商和智商一定不會低,在工作中總是喜歡和同事玩心眼,這會令到上司不放心。畢竟上司最主要的目的還是以工作為主,所以他們喜歡重用那些平庸、不會讓人擔心的下屬。還有一點,那些工作能力強的員工,往往都會有著很大的野心,甚至會想代替上司的職位,所以聰明的上司是不會讓自己冒險,重用那些心機重的下屬。

 

原來工作能力強並不代表你就可以往到上司看重,所以想得到他們的提拔,你就要好好理解以上4個原因,避免給上司留下壞印象。

 

 

Edit: Joey 
Photo: 網路圖片