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看《如懿傳》讓職場人要思考甚麼?

Editor's Pick2018-09-26

《如懿傳》最近大火,追劇的同時,作為職場中的你,有沒有思考其中的一些道理呢?

 

 一、皇帝也不是為所欲為的

從登基前的四阿哥弘曆選福晉,到登基後,乾隆對待心愛的如懿的種種行為,皇帝沒有一次是按照自己的好惡和性子去行事的,皇帝受到各方力量的掣肘和制約,只能選擇平衡各方的解決方案。

——在企業裏,也是如此,作為老闆或一把手的領導,也不是自己想怎麼幹就能怎麼幹的,企業一開會,會上各個部門都講的頭頭是道,甚至道理也很明顯,但是老闆在拍板的時候,也不是總是按照道理這個原則去決定,可能更多的考慮各個部門的利益關係和制約關係。

 所以職場中人,一定要考慮老闆或領導決定的用意所在。

二、也許你沒有去主動攻擊別人,但是你總是被別人攻擊

如懿行事一向低調,可以說是從來不去主動攻擊別人,不去爭也不去搶,但求自己不被別人欺負,可是事與願違,每次都被別人攻擊,雖然有幾次可以憑藉自己的能力逢凶化吉,但是也逃不過被打入冷宮的厄運。

——職場中,也是經常如此,我們本人不去爭不去搶,可是經常掉入別人挖好的坑裏。

所以職場中人,面對發生在身邊的各種事,一定要仔細考慮對自己的影響,多做一個推演,某件事繼續下去,會對自己造成甚麼樣的危害。

三、在你最得意的時候,往往是危機最大的時候

如懿在做嫻妃時,一度撫養皇長子永璜,協理皇后處理六宮之事,可謂春風得意,氣勢壓過慧貴妃和皇后,也就是在此時,如懿突然因照看儀貴人不周,導致儀貴人流產,被皇后和慧貴妃設計打入冷宮。

——在職場也是如此,在春風得意之時,事業順風順水,經常被提拔的的時候,往往也是危機潛伏,成為眾矢之的的時候。

所以職場中人,越是事業順利,越要嚴格要求自己。

       

資料來源:《職場晉升》

Photo:網路圖片

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