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看《如懿傳》學習職場升級秘技

Editor's Pick2018-09-20

《如懿傳》前半段,如懿從最初受姑母牽連遭人排擠、眾矢之的,到如今即將成為正位中宮的皇后。一路走來,有隱忍、堅持、朋友.......細細一想,職場打拼,需要的又何嘗不是這些素質呢?.......下面,一起看看如懿傳給我們提供的職場工作上位秘技吧!

秘技一、深得領導重視
青櫻和弘曆青梅竹馬,兩個人情投意合,即便後來嫻妃深陷冷宮,但乾隆皇帝依然看重她、相信她,這也是嫻妃能成為早期冠軍的重要原因。
——職場人必須認真對待和領導的關係,力求達到深度互信的狀態。領導是職場人職業生涯的守門人,尤其很多職場人各方面經驗尚且不足,需要一個職場的領路人,而領導往往是這樣一個角色。所以,職場人一定要多與領導交流,並認真對待每一次交流。

秘技二、自身素質過硬
如懿出生大戶,雖深陷波譎雲詭的後宮中,但心思細密,不主動去害人,只求自保。被陷害入冷宮後,憑藉朋友的幫助及自身的綜合素質,離開冷宮。
——打鐵還靠自身硬。提高個人業務能夠在企業內部穩穩妥妥的發展,不用擔心被取代被開除的問題。要知道,每一個企業領導,關注員工的焦點所在,就是這一個員工是否有辦法將工作做好,這是領導瞭解員工的一面重要鏡子,一定程度上決定了你能否在這個單位走得夠遠夠久。

秘技三、朋友多了路好走
看看皇上身邊的全是如懿的人——李玉、海蘭、江與彬,一定不是在說如懿的壞話了。場上要多結交朋友
——人的一生一般都為多交上幾個好朋友而自豪。多交工作中願意主動多幹的人,這種人在工作中往往任勞任怨,主動多幹。不是因為個人的事,而是因為他知道珍惜、感恩,他有一種責任。多交合作時願意讓利的人。這樣的人,才能在社會活動中逐步被人認識,逐步交更多的朋友,積累更多的無形資產,最後成為大家都尊重的人,成為領袖人物。多交願意幫你的人。如果一個人平時在與你交往的過程中總是願意幫助你,並且又不是因為他欠了你,這種人其實就是自身有一種高尚的美德。

秘技四、穩重內斂
嫻貴妃一直走的都是端莊大氣、寡言穩重類型。對比下線的高貴妃,她獨樹一幟地喜怒形於色,善於表達自己真是的情感。看不慣一個人就是要在公共場合給你臉色看。這樣容易讓人看出自己的小心思,自然是要早早領盒飯了。
——外向開朗的人,屬於性情中人,容易意氣用事,往往給人一種不穩重的印象,職場中心浮氣躁是大忌,最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂,是基本的職業素養。無論是職場還是官場,一個人如果過於浮躁,這樣的人必定走不長遠。


資料來源:《人人計畫》
Photo:網路圖片

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