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臨收工先嚟開會......3件最令下屬討厭的事!

Catherine Ko2019-01-14

做得下屬當然要緊守自己的崗位,這才能得到上司的欣賞和重用。其實,做上司也是如此,對下屬好一點,這才會令他們忠心地跟隨你和尊重你。想做個好上司,你就不要犯下這3件討下屬厭的事情。

 

1.不分青紅皂白,冤枉好下屬
有些上司脾氣好暴躁,別人說甚麼他就信甚麼。出了事,也不查明真相,然後就對某位員工定罪。有時候明明做事最多、又認真的員工,到最後卻無辜地「食死貓」。如果上司不能明辨是非、分青紅皂白,只憑一人之詞就下定論,冤枉好人的話,那麼人才一定會陸續離開,而身邊的小人則會愈來愈多。

 

2.只識講,但最後沒有兌現承諾
一有事要下屬做時,就會說盡最好聽的說話說服你,例如「只要你把這件事辦好,我一定不會虧待你。」、「等我們的業績翻倍之後,就可以給你們考慮分獎金了。」等說話。不過有大部分上司都只會說但不會兌現承諾,員工聽得多就會慢慢對這些美言免疫了。其實偶然獎勵下屬,都可以激發他們的工作積極性和對你更忠心。上司為了守著小利益,但是卻失去下屬的忠心,當再有大事要他們幫手時,難免會有點困難......一名忠心的下屬除了可以幫到手之餘,還可以給你創造更大的價值。

 

3.臨近收工要開會,但內容沒有大事
大家都知道很多公司會給員工安排很多工作,員工要再把自己的辦事效率提高,然後準時下班。但有些上司,不知道是故意還是習慣,總是在臨近收工的時候叫大家開會,但會議中並沒有甚麼大事......這會讓員工覺到十分討厭,本來約好了朋友食飯都要取消。一個好上司一定要對每件事、時間要有周長的計劃,不會不適當地占用下屬的下班時間。如果經常都是這樣,只會影響下屬的辦事效率,因為他們會覺得反正都要遲收工,慢慢完成工作也可以。

 

想和下屬們的關係好一點,咁你千萬不要犯下以上3個令人討厭的行為。

 

 

Edit:Joey 
Photo:網路圖片

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