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OT你點睇?老闆與員工的「真情對話」

Roanna Lee2015-11-06

究竟是否OT就代表勤力?不OT的員工就會被老闆定為不賣力?我們就來一次老闆與員工的“真情對話”。 老闆: 加班工作當然不是好事,當然是員工工作能力低,或者手腳慢 。 員工: 老闆總是喜歡在工作時間時不斷開會,經常花上2﹣3小時,但講的全是廢話,然後要在指定時間內完成手頭project。又喜歡把計劃改來改去,又喜歡未做完一件事又加第二樣工作給你,你究竟想點?仲話我手腳慢。 老闆: 在正常工作時偷懶就真,我知道有不少員工其實在做私人事務,甚至上What’sapp、Facebook或Instragram,又去飲下咖啡,仲經常跟同事吹水。 員工: 老闆大人,我不停在跟客戶打交道,除了不斷跟客戶用email來往,現在大家都喜歡用digital platform溝通,好多時更用what’sapp聯絡,我仲要經常上網找資料,你估日對夜對個電腦好好玩咩?眼都盲呀! 老闆: 有部分員工想拖慢工作進度然後騙公司OT錢。 員工: 騙OT錢?你估間間公司都有OT錢?就算有個少少OT錢,日日挨夜多多錢都無命享!而且你估間間公司過了午夜12時搭的士回家都有得claim?你有無想過我OT到11、12點後,第二天一樣要正常9am上班,遲到仲要被公司扣糧,好似公司剝削我多一點。 員工: 既然老闆都認為OT不是好員工的表現,那麼為何還要我們OT?總之我們早走過老闆,老闆就會黑面,甚至有公司老闆講明沒OT的同事,年尾沒有花紅及雙糧。講一套做一套。 老闆: OT未必是好員工表現,但不OT也不代表員工表現好,那麼當然是要他們OT著數!還有,老闆“唔講一套做一套”點算是老闆? Text: Roanna Lee Photo: 網絡圖片


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