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人事部的辛酸史你聼過嗎?

Ada Chan2016-11-06
作為一個資深HR (人事部) 員工,你是公司裡面不可或缺的角色之一,聽到很多人以為HR的工作很輕鬆,看看人,談談話就行,資深HR們表示吐血,公司的優秀隊伍哪裡來?不是要HR們在人海中找到那顆珍珠?慧眼如炬是HR的基本功,來看看資深HR們的申訴,體悟一下她們的努力!

1. 你說你面試了那麼多人,也不給自己找個物件!
難道在你眼裡,我面試是相親?難道要對公司的要求置之不理,反而按照自己的擇偶要求,來選擇面試人士?

2. 中國14億人呢,招個人還不簡單。
你以為打麻將呢?摸一個是一個啊!要找一個和公司理念相和,有能力又不挑剔薪水,願意吃苦耐勞的人,你來試試!

3. 就你們這活,大街上拽個人就能幹。
誰說so easy的,你過來,這個月工資你自己計算,下半年績效你自己去定,看你覺得容不容易!

4. 你這不行啊,做那麼久HR了,給安排個工作都不行?
如果我能說了算,我還在這裡做HR?應該坐在最大的辦公室裡面,聽大家叫我Boss!

5. 我們部門那誰感覺不太適合這份工作,我讓他找你聊聊。
找我聊聊?我也就只能聊個人生、理想、八卦,還能聊到他成為適合你們部門的人才?

6. 我知道,你們校園招聘的時候累的跟狗一樣。
您太理解我們了,我們哪裡是累得跟狗一樣,我們是比狗還累,誰說HR整天坐辦公室一直不累?校園招聘你來試試。

其實優秀的HR是公司一大助力,為Boss浪裡淘金,好的團隊,執行力不是一般二般的好,所以,善待你的HR,等她送來優質人士。


Text: Yolanda Qin
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