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灑脫一點!離開大公司創業你要知的事

Joey Chen2016-09-25

日前正火的劇碼《中國式關係》中,男主角老馬一直在公司、家裡扮演老好人形象,真人比實際年齡看起來要蒼老很多,而經過婚姻背叛、下屬上位等打擊後一怒辭職,反而小宇宙爆發,被淹沒才華得以展示,白手起家,短短幾年混的風生水起。當然,劇情太多複雜糾葛以及帶點童話式的美好,我們暫且不提,但他要是還是呆在這樣的工作、生活環境中,一定不會有後來的精彩。
年輕人進入大公司,經過訓練,再出來創業,則從管理經驗、人脈、眼界上都有好處。但亦需要時間度,在大公司待久的人會進入眼高手低一群,成了溫室裡的小白鼠,生存能力退化,卻又自視很高。這樣的人一旦離開大公司的環境,身上的品牌光環去掉之後,會頓顯能力缺失,想再創業,就要面對很艱難的現實:

 

1、不是所有人都適合創業,創業的領軍人物必須是領袖型的人。
你能幹成事是因為你頭頂上的那個品牌,以及你身後那個強大的公司系統,而非你自己的能力。一旦離開那個公司那個職務,你就可能啥也不是了。創業需要的能力和打工完全不一樣。

2、創業是一場艱苦的持久戰。
再有能力的創業者也無法在出發之前就想清楚所有的事情,需要在過程中根據市場的情況以及消費者的反應,甚至是競爭對手的動態來隨機應變。煎熬是創業的典型狀態,創業路上,最常見的不是成功和失敗,而是長時間的苦苦掙紮。

3、創業者的時間表上沒有生活時間,要給所有人交代。
每個創業者的生活都是非人的生活。一旦開始創業,你的生活將與你的工作合二為一,創業者永遠停不下來,一旦停下來所有的承諾就兌現不了了,所有人的期望就會變成失望……

4、機會成本很高。
對大多數人而言,選擇一個適合自己的公司、適合自己的崗位去打工是正途,也是個人價值發揮的最佳途徑。一旦選擇了創業,就會陷入一場持久的苦戰,每件事情都需要你作決策,每個決策都可能影響公司的生死存亡。可是很多時候,你不能和下屬商量,不能和股東商量,你必須自己作決策。


Text: Yolanda Qin

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