想老闆主動升你職?那就要做好呢5個要點 | 旭茉JESSICA


Hot key words



主頁 / @Work / Workplace / 想老闆主動升你職?那就要做好呢5個要點

想老闆主動升你職?那就要做好呢5個要點

Catherine Ko2018-06-19

好多「打工仔」日做夜做,目的都係想得到公司和老闆認同,然後升職加薪。其實想令老闆主動升你職,並不是一件難事!除了要做好自己的分內事,你還要做好以下呢5個要點,那就可以更加順利令老闆看重你,繼而升職加薪。

 

要點1.不止看到你的業績,更要看到你的責任心
很多人經常抱怨自己的能力並不輸給已被升職的同事,只是覺得自己欠缺運氣而已。如果想得到老闆的看重,除了要讓他看到你的業績外,當中還要包括你對公司和同事間的責任心。不少「打工仔」對於老闆派給他們的瑣碎事務都會顯得反感,覺得當初取錄他時,沒有說明要做一些見工時沒有提及的事務,因此而抱怨。但如果你能夠正面去看,其實做好了就能夠證明自己是一位盡責的人,令他刮目相看!

 

要點2.不抱怨工作
每個老闆都不喜歡愛抱怨的員工。假使你已把工作做好,還是沒有得到晉升機會,也不要心灰意冷而抱怨。抱怨不僅對事情沒有幫助,還會影響你在公司未來的發展,更可能會失去下次的晉升機會。遇上這些問題時,你要先冷靜下來,然後評估自己在公司裏還有沒有升職的機會。如果在自己的部門沒有機會,可以考慮到其他部門工作,獲取更多新的技能,豐富自己的工作知識。說不定下一個升職的人選就是你!

 

要點3.展現你的領導能力
想升職,就要展示自己有駕馭領導職位的能力。老闆在考慮誰該升職時除了看工作能力外,還會考慮這個人的領導能力。你要有多方面合作的溝通能力,遇到問題能夠及時想出方案來解決。假若遇到挫折,你都能以積極、正面的態度去面對,這都是你能勝任領導的最佳證明!

 

要點4.開會時積極發言
高層要開會,有好多時都是為了徵詢員工的意見。此時,你千萬不要低調發言,如果有好的想法和建議,所有對公司有利的意見都要在會議上提出!如果有其他同事提出意見時,你可以從幫助對方成功的角度,婉轉地提出自己的建義。同時也要主動出擊,對老闆說你也可以幫忙分擔某部分的工作。這都能增加老闆對你的印象分,把你列入升職名單!

 

要點5.提升「職場能見度」
甚麼是「職場能見度」?就是顯你在公司的存在感!想升職當然要讓老闆知道有你的存在。想提升職場的存在感,你可以在適當的時間向老闆匯報工作,既可展現你的工作能力和努力,還能及時得到他的指教,不斷修正方向,令工作減少失誤。所以,定期做工作報表、CC重要email等,都是一個很好的做法。

 

如果你已在公司待了好一段日子,但都未能得到晉升機會,你先要自我檢討一下,改掉不完善的地方。然後再做好呢5點,那麼你遠離升職亦不遠了!

 

 

Edit: Joey Chen
Photo:網路圖片

Other Articles