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想知自己係咪跟著個好上司?睇吓佢有沒有這3個特徵

Catherine Ko2018-09-19

職場有好多老前輩也說過,如果想在工作上有所出頭,除了要看公司的發展潛力,還要看看你是否跟著一個好上司!唔知你的上司有沒有以下3個好上司的特徵呢?如果有就真係恭喜你。

1.人品最重要
不管一個人的能力如何,人品永遠都是最重要的。有些上司,也許他們自身工作能力好強,學識廣博,但對下屬極其刻薄,稍微對下屬好一些都好像會令他們蝕底。又或者有些喜歡擺架子、搞形式主義的上司,有時會欺上瞞下,呑下所以功勞,不過有鑊就你要負責。試問這樣的上司,又怎能夠和下屬有個好的相處之道呢?這只會影響到大家的辦事能力和結果。一個人品好的上司,他們願意給予適合你的培養時間,而且還會願意把事情交到你手上給你鍛練機會,待你在工作上取得成績就會給你鼓勵。所以當你遇到一個人品好又肯教你做事的上司,就要好好珍惜!

2.有能力的同時還要願意教你東西 不管是工作經驗、職場規則,或者是他的專業知識和工作方法,只要他肯教你,才會令你做起事來變得有意義。有好多新人都可能試過,當你入職後,雖然覺得上司很好,但是自己日復日都做著同樣的工作,根本看不到自己的成長,那你可能要想想要不要轉換一下工作崗位。當然,上司也會有自己的事情和工作要做,不可能把所有時間都在教導你。所以你除了對上司有所要求,更要對自己有高的要求,同時要學會觀察他。例如他的待人接物方式、當遇到問題會如何處理等,這都是他能成為你的上司和在工作上有所成功的重要因素。

3.他能充滿熱情 還有一種特殊情況,那就是有些上司經已具備了以上兩種條件,他們對下屬很好又肯教你東西,不過仍有機會不適合你。因為他們可能在工作上已有成就,所以在工作上欠缺拼搏和奮鬥動力。跟著這樣的上司,很可能會令你永遠都沒有實踐機會。而且因為他對於工作欠缺拼搏精神和幹勁,在他帶領下的團隊很可能會變成返工等放工的人,毫無活力。當然,有些上司雖有著一腔熱情和抱負,但是當前你們同在的公司無法讓他施展身手,只好晃晃度日。假如你遇到這個狀況,你仍可繼續跟著他,說不定日後待他找到令一個更好的工作平台時,會帶埋你一齊走。

就算你現在跟著一個壞上司,你都要做好自己的工作,盡量減少出錯機會。就算上司不願教導你,你可以嘗試請教公司的前輩,邊做邊學。當你接收到大部分的知識後,到時再找一間更好的公司發揮所長還未算遲! Edit: Joey Photo:網絡圖片