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《旭茉JESSICA》成功女性 2015 - 呂麗紅

Esther Chan2017-09-13

呂麗紅 Lilian Lui
元朗元岡幼稚園校長

在學校和生活中,隨手都是學習的題材,對於老師來說,讓孩子隨時學習,很願意而且很快樂地學習,不已經就是成功了?


呂麗紅曾經對香港的教育制度失望過,但是1段新聞,5個女孩,重燃了她對幼兒教育的一團火。本來她只打算為一所快要倒閉的幼稚園做幾個月的過渡校長,結果一路堅持下來,寧願維持比法定最低工資還要低的月薪、寧願為了一個學生而多聘請一個老師,抱著「一個都不能少」的信念,為的是不錯過給小孩受教育的機會。

6年前原本已經退休的呂校長看到一段新聞報導:瀕臨關閉的幼稚園以4,500元月薪招聘校長。當大家覺得匪夷所思的時候,這段新聞卻撩動了她心底的小小火苗。「我不忍心看到小孩中斷了學習的機會,我想,我只需要做幾個月的過渡校長,在學期結束以前安置好她們,往後我依然可以和先生過退休的生活。」

一個都不能少
可是在面試時,校監太太介紹了一下學校的情況後,開始講到建校的歷史。「梁太說這所學校是她老爺從私塾開始一手一腳建立的,校監不想在他手上關閉,儘管說是在暑假前結束,但是還是希望我盡量想辦法招收新生,讓學校維持下去。她的話深深觸動我,我瞭解到這是兒子對於父親的尊重。而我也見過了那5個小女孩,她們互相照應,感情很好,我很不想看到她們像人球那樣被拆散分派到不同的學校去。所以,我決定試試看。」

呂校長於是從計劃中的苦撐幾個月變成一路堅持下來,現在,學生人數從5個增加到64個(其中有香港、南亞裔和法裔學生),老師人數從她1位(兼身負多個崗位)增加到5位。「老師增加了,是因為最近我多收了一個學生,按照教育局的師生比例規定,我需要多招一個老師進來。經費是暫時增加了,但是,孩子能夠來這裡上課,那是無價的。」

過去在名牌國際幼稚園擔任主理人的時候,呂校長必須奉行「一個都不能少」的政策,因為學校要爭取學生保證收入來源;但是在元岡幼稚園,她為了向學生提供受教育的機會,也是盡量做到「一個都不能少」。「曾經為了學校的生存,我必須滿足家長的要求,儘管有時候違背了孩子的意願和能力,也違背了我從事教育的本意,為此我感到很沮喪。」也是這個原因,還有健康狀況等等因素,觸發了她提早退休的決定。
理想的學習園地
第一次踏進元岡幼稚園,校長看到的是猶如廢墟的校舍:滿園是厚厚的落葉,牆壁是發黑的,設施都很破舊,但是她一點不覺得失望。「早有心理準備了,而且我眼中看見的,是有樹木有花有草有農田的大自然。」可是整理校園還得費一番功夫,單單是清理樹葉(其實底層是腐葉),足足有40大籮,「還有蚊子小蟲跑出來⋯。」

校長沒有給嚇怕,還更著意為孩子改善上課的環境。訪問當天我們走進小小的校園,就覺得步入另外一片天地:牆上有彩色繽紛的童畫,稍遠處有一塊小小的菜田,前面幾個學生圍坐一起,正用線把掉落在地上的木棉花串起來。校長說把木棉花曬乾後可以煲涼茶。這樣的學習環境,這樣的教學方式,讓許多香港學生羨慕不已。硬件改善了,師資也全面提升。「老師們全都有大學學位,比政府定下的基本要求還要高,很好笑的是,連村民也引以為傲呢,說這裡頭全是大學生,很厲害的。」

隨時隨地在學習
在拍攝的時候,小朋友都會開開心心地圍在校長身邊。校長又是如何找到一個如此適合自己,又足以全情投入的事業?「全因為我怕悶,中學快畢業時有一位老師建議我可以考慮銀行或是幼稚園,於是我毫不猶豫選擇了後者。」行動派的她坐言起行馬上到幼稚園自薦,暑假還沒開始便已經上班了。「在學校裡,每一個小孩都那麼不一樣,跟他們相處,對他們觀察,讓我整天都充滿樂趣。」

在元岡這裡不說優質教育,只是講求人本教育,更能實踐校長的教學理想。在學校和生活中,隨手都是可以學習的題材:校園的花樹、酒樓的點心紙、在遊戲中學普通話,學習原來可以是這樣輕鬆愉快的。「對於老師來說,孩子能夠隨時學習,而且很願意地、很快樂地學習,不已經就是成功了嗎?」知識重要,校長認為學會做人更重要:「在一個群體社會裡,孩子盡早學會與人溝通,建立健康人格非常重要,而學習知識是終生的功課,反而不用太急。」

香港的最低工資前幾年已經立法,校長現在的月薪還是4,500元嗎?「是的。之前校監跟我提出過加工資,但是我希望學校有更多資源,可以做得更好一些,而且,我本來就已經退咗休啦。」


簡介
呂麗紅,元朗元岡幼稚園校長。幼兒教育榮譽學士,擁有逾30年幼兒教學經驗,曾經在愉景灣和九龍塘的國際學校任教。在元岡幼稚園的網站上面,她寫道:「期許每位曾在這裡留下足跡的小朋友,打下人生發展的良好基石,確立正確的價值觀,懂得尊重和關愛別人,在日後的成長路上更加好走。」

Text: Olivia Wong
Portraits: Paco Tam
Makeup & Hair: Gloria @ Willmakeup
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