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這樣的離職現場,你經歷過嗎?

Editor's Pick2019-08-26

公司就是公司,工作不是戀愛,不應該存在拉扯糾結不甘和心痛,職場沒有矯情,只有「交易」。這麼多的離職現場,也有你曾經歷過的嗎?

錢少事兒多,沒有任何休息時間。

W的離職原因非常簡單粗暴,那就是「操著賣白粉的心卻拿著賣白菜的錢」。他是公司的設計師,公司每天都給他非常多的任務處理,最後,所有的提案都變成了為乙方做海報,全都交給他一個人,只因為最後海報的呈現是他負責的。有一段時間他連軸轉的工作,終於爆發忍不了,做完最後一個專案,連同海報一起提交了自己的辭職申請。

後來W說,如果要我一個人做一個團隊的工作也可以,給我足夠的錢,我可以去外面做自己的設計公司了。何必要在公司任人使喚。我覺得他說得對,在一個管理處處滲透著「不合規矩」的地方,你的職業道路也很難得到發展,他離開後去了更好的地方,這次「分手」像甩掉一個不求上進的前任,值得慶賀。

和公司「三觀不合」。

D是一個理想主義,只想做好自己想做的事情,其他甚麼經濟報酬他不是非常在意。有一次他接到的專案明明不合理,改造的話幾年後下游會有嚴重的污染隱患。可老闆語重心長的告訴他,下游那部分本來就不屬於我們管轄範圍,我們做企業,目的是盈利,完成我們自己專案的部分,其他的事情不是我們的工作。D的理想主義覺得這違背了他做人的初衷,於是和公司分道揚鑣。

提起來後悔嗎?當他青黃不接沒錢吃飯的那段時間曾短暫的後悔過。因為他餓著肚子厚著臉皮回家要錢的時候,突然發現老闆也講的有道理,他要養活一整個公司,而不是他一個人。幾年後的隱患說不定在這幾年間可以想到辦法解決呢?但D還是言之鑿鑿:大的理念不同,堅持一段時間也是白費。我覺得D是冷靜的人,很適合職場的理念,那就是——看長遠,看發展,在一開始發現不合適時就離開,也許省的日後浪費更多的心血和精力。

 

老闆太愛講職場雞湯。

Y離職的那天非常高興,雖然她是被開除的那一個。

因為Y喝多了,在公司群上懟了老闆,酒後失控終於發出了自己想發的話,於是結果很簡單,假期結束,Y也不用再回去上班了。

每次提起這茬,大家都哈哈大笑,Y也哈哈大笑,說算了算了,事已至此,喝多了嘛,老闆實在太愛講職場雞湯了,例會時候講,開會時候講,連節假日都不放過你受得了??

但我也不敢直接懟老闆,我敬Y是條漢子。

職場雞湯要適度,喝多了,膩,誰都受不了在捉襟見肘的情況下暢想美好未來太久,偶爾暢想一下還不錯,想的時間久了,就會突然絕望。職場雞湯少喝,腳踏實地的時候可以憧憬,但不能變成想太多後的好高騖遠啊。

 

人生這麼短,

全奉獻給公司不划算。

公司對小6挺好的,給她慶生,買了個蛋糕在下午開會時和同事們一起吃。可沒想到,導致的結果是——本來加班到8點肯定能作完的工作,被這個歡樂的「生日趴」一鬧,一直延續到了晚上10點半,還沒下班。

後來她說起,覺得同事之間的生日趴簡直就像不愛的人為了某種利益必須舉辦的婚禮一樣。每個同事都很忙,你也很忙,但公司的熱鬧不能忘,我們必須在會議室其樂融融的唱生日歌,其實每個人恐怕都在心裏默默diss你為了個生日讓大家多加班倆小時,還攝入了過量的碳水化合物。

她累了,她不要多分的關照,只要公司答應給她配助理的事能快一點落實。又等了一個月,沒落實,她就跳槽了。

你說,如果在生日這天都不能做自己想做的事,那生活未免也有點太苦了吧。一年就一次,是完完全全屬於自己的日子啊!

 

資料來源:《咸貴人》

Photo:網路圖片

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