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職場空降兵應該如何融入新團隊?

Editor's Pick2018-09-05

作為一個職場空降兵的你,應該如何快速地融入這個新的團隊呢?

1、首先緊跟領導,必須保質保量完成領導交代的工作,主動為領導分憂,做到讓領導省心、放心,並讓領導自覺、主動且真心支持自己的工作;

2、其次,全力以赴做好自己工作,把自己業績做好;

3、然後,多聽多看少說。

4、相信自己是精銳的精銳,全力以赴做好自己工作,把自己業績做好,業績是取得他人信任的最基礎工具。

5、既然是空降過去的人員,一般都是精銳的精銳,要相信自己,先全力以赴做好自己的業績,把KPI做好,用自己的實力去征服一切。老闆、平行部門以及下屬看到你的行動,還看到結果,答案不言而喻。
記住,只要你不裝逼,別人對你的支持都是能力的表現,而業績就是最好 的證明。

5、多聽多看少說,在信任自己同事的前提下深入瞭解平行部門leader和自己下屬的背景,便於對症下藥,爭取更多人信任自己。
對於剛剛空降過來的職場人士,一定要多聽少說多看,用心去觀察,然後去瞭解每個下屬或平行部門的領導背景,知道他們的性格和愛好,有針對性的去溝通聊天,讓他們認可你、信任你,願意和你去交往,願意和你說心裏話,願意把各種問題想你訴說。經過望聞問切,瞭解輕重緩急,就容易對症下藥。這樣你何談不能快速融入呢?

6、緊跟領導不一定是拍馬屁,作為職場人,發揮主觀能動性且全力以赴去執行領導下達的任務是第一要務。
你只有全力以赴支持你的老闆的工作,你的老闆才有可能全力以赴支持你的工作,這是相互相成的問題,務必做到讓你的老闆省心且放心,你的工作和表現一定讓你的老闆從心裏面認可你是他的人,否則你就可能被灰溜溜地走人了。

資料來源:《中外管理新媒體》
Photo:網路圖片

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