職場沒有公平就該吃虧嗎? | 旭茉JESSICA


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職場沒有公平就該吃虧嗎?

Editor's Pick2018-11-27

我的朋友,剛剛入職沒多久。她的公司同事一開始都對他親切又熱心,每個人都願意表現對新人的善意。我的朋友為了回報大家的善意,也經常在自己沒那麼忙的時候,幫同事整理整理資料,做個表甚麼的。時間一長,問題就來了。

朋友的抱怨層出不窮,她的同事似乎也都心照不宣地把她當作手下。

——我們是有一句老話說是,吃虧是福。但是這句話在職場,可以說是萬萬行不通。

 

大多數情況下,當職場環境不容樂觀,相比逃離或者做出反擊,很多人更願意去說服自己「這沒那麼糟」。

當問題發生,你是不是也進行了自我催眠?人們為了麻痹自己繼續接受現狀,常常對自己說這10種謊言:

1. 否認現狀:「這真的沒那麼糟。」 哪有甚麼公平可言呢,誰不都是這麼過來的。

2. 想像中的改善:「情況正在好轉。」 到底是情況真的好轉了,還是你在自我麻痹?

3. 錯誤的希望:「事情很快就會好起來的。」 騙自己對方會翻然悔悟,但事實是對方只會把新的工作丟給你。

4. 明天永遠不會到來:「我做完這件重要的事就去找一份更好的工作。」 事情一件接著一件,永不停歇。你想給你的過去打上一個漂亮的蝴蝶結,但是這一刻可能需要你等待一輩子。

5. 疼得很厲害:「我學了很多東西,挨駡是值得的。」 這一切真的值得嗎,難道有任何職業是要求你必然忍受挨駡受虐的嗎?

6. 救世主情結:「只有我能使事情變得更好,沒有人能取代我。」 如果這是真的,為甚麼事情一開始就這麼糟糕?是不是有可能你不僅是在受苦,也根本無力修補一切?或者你無意中助長了粗魯?也許其他人會有更好的辦法來對付它?

7. 我不是個懦弱的人:「當然,這是不好的。但我很堅強。這不會影響到我。」 你不是個懦弱的人所以你選擇忍受這一切,你很堅強,你很強大,我不知道你周圍的人到底怎麼想。

8. 我可以擁有打開和關閉它的開關:「當然,它是很糟糕。但我擅長‘劃分’,所以這不影響我的朋友或家人。」 朋友和家人在你背後說甚麼?

9. 自以為是的痛苦:「當然,這對我不好,但對別人來說更糟,我沒有權利抱怨。」 任何事情都可能更糟,但這可不是留在糟糕環境的合適藉口。

10. 其他草地會更枯黃:「這裡很糟糕,但其他地方對我來說會更糟。」

 

當你決定停止自我欺騙,正是你重新塑造職場環境的開始。

如果你一味地「為他人著想」,你以為會換來更融洽的同事關係,但實際上只會讓某些人得寸進尺。

過分的退讓會讓我們損失我們的職場領地,讓我們陷入被動,在職場中任人宰割。

 

良好的職場環境從不是靠單方面的退讓造就的。一個成熟的職場人,能在職場上捍衛自己應有的權利。學會捍衛自己的權利,才是職場的正確打開方式。

 

資料來源:《MBA智庫 》

Photo:網路圖片

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