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職場上愛佔便宜的人到底輸在哪裡?

Editor's Pick2019-01-31

前不久,聯合國環境規劃署負責人兼聯合國副秘書長埃裡克·索爾海姆宣佈辭職,理由讓人無語:上任22個月,花了50萬美元的差旅費。此消息一出,引起軒然大波,荷蘭、丹麥和瑞典等國家對索爾海姆的行為和花銷感到非常憤怒,他們說已經暫停了數千萬美元的資金,這可能直接導致聯合國環境署的金融危機。

其實,在各個公司裡,這種情況並不罕見,前幾個月,京東嚴查虛假報銷,美團開啟自查行動,一下子有440個員工自首。我們公司也曾經出過類似的事,有個同事,平時為人謙和友善,工作能力強,做事又認真,頗受老闆信任和倚重,我們一度認為他晉升為公司高層指日可待,等來的卻是他被勸退的消息。

原來,今年互聯網冰凍期,公司業績萎縮,老闆下令節流過寒冬,可他出差依舊坐飛機商務艙,入住必須是五星級酒店,請客戶吃飯和娛樂非最高檔場所不去,絲毫沒有省錢的意識,還經常拿一些亂七八糟的發票來報銷。

老闆說,辭退這種人的確是公司的損失,但只是短痛,留著他有可能是長久的禍害。往小了說,是愛佔便宜,往大了說,是人品問題。

一 

現實裡,我們很少有機會在職場做力挽狂瀾的大英雄,也沒有甚麼機會做殺人放火的惡人,很多人都是在小事上人設崩塌的。

我一直不理解,為甚麼總有些人覺得,「有便宜不占是傻子」。他們卻從來沒想過,這個世界所有白占的便宜都暗中標好了價格。有人說,是因為看著公司賺錢,自己的收入卻少得可憐,才有了佔便宜的心理,可仔細想想,這種心態無異於殺雞取卵,羊毛出在羊身上,公司不賺錢,你的飯碗遲早也保不住。更何況,一旦失去信任,你的職場也就基本到頭了。

 

在報銷上佔便宜的人,除了自私以外,還有一點,就是僥倖心理。工作上報銷是很日常的事情,老闆日理萬機肯定不會放精力和時間去關注。其實不然,無論公司大小,都會有核查制度和相關人員,每個月或者每年都會對公司帳目進行審查,更何況,能做老闆的人都是人精,他們在報銷這件事兒上是心裡有數、嘴上不宣而已。

成人的世界裡,僥倖就是慢性毒藥。這種心態就好比一扇破窗,起初,你總覺得自己做的事情是小事,不知不覺,就會變本加厲。

 

最近,學了個概念,叫「塔西佗陷阱」, 說的是某個組織、機構,因為喪失了公信力,無論它說真話還是說假話,做好事還是做壞事,都會被假定是騙子。信任建立很難,崩塌卻在一瞬間。一旦別人有了偏見,就算你改過自新,也沒人相信了。而更可怕的是,這種影響範圍有多大,你根本不會知道。

成人的世界,虛假無處不在,凡事利益為先。所以,很多人都不願意攢人品,人品或許平日裡悄無聲息,可關鍵時刻,人品就是能救命。

馬雲說過,一個員工可以沒有能力和經驗,但是公司可以把幫你獲得這些,你也可以有各種的短板,這些都不是問題,公司可以幫助你克服,但是你沒有人品,不好意思,不救。

 

所以,越是活得明白的人,看起來越笨。越是聰明的人,越不愛佔便宜。

 

資料來源:《智聯招聘》

Photo:網路圖片

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