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職場上絕不能忽視的6件小事,否則「飯碗」難保!

Catherine Ko2018-05-03

辦公室入面有很多細微的小事,你可能會視而不理,不過上司偏偏就是十分看重這些微不足道的小事。所以你絕不能忽視這6件事,不然你很容易得罪上司,最終被炒卻不知道自己的「死因」何在!

 


1.分清工作的輕重,然後計劃完成的先後次序
上司派給你的工作,要學會分清輕重,然後再計劃處理哪一件公事先,不太趕急的事可以緩辦。上司安排工作時,都會交代「立刻處理」或者「等一會才去辦」,甚至會set好完成期限。上司每一次安排工作時,都會經過深思熟慮,然後才會分派工作,所以你千萬不要以為上司亂做這些決定,因為他們會考慮你的工作能力,從而交代事情給你做。若果你跟不上他的節奏,把事情處理不好,上司就會暗暗在心裏給你評分,慢慢就會對你有偏見,直至受不了你的工作表現,然後把你開除。

 


2.做好細微的禮貌
有時上司不想打擾你的工作,所以會由自己的坐位走到你枱前跟你說話。此時,你一定要記得站起來跟他討論,以表尊重!其他基本禮貌例如進門前要敲門、出門後要關門、起身把自己坐過的椅子放回原位、上司沒叫你坐你自己就先坐下等小禮貌,可能有些人會覺得這都是雞毛蒜皮的事,因而忽略了這些行為。不過有些上司就是偏偏十分看重這些小禮貌,如果你沒做好,可能會令他對你留下壞印象。

 

3.注意工作態度和說話語氣
上司派給你的工作,一定要盡力做好,就算是跟你的想法不一,你都要依照他的指示去完成。儘管你跟他的想法不一,但你都要學會接受,千萬不要在他面前討價還價,然後擺出一副不情願的態度,或是黑起面來,更加不要說出悔氣說話。在職場上你只是一名職員,沒有任何理由耍個性,一旦犯下這個錯誤,你的上司一定會對你改觀,那麼你離被開除的日子不遠了!

 

4.不要拒絕上司的邀請
有時候上司會邀請你跟他出席一些行內活動,此時你不應拒絕他的邀請,因為他要帶甚麼人去活動,絕不是隨手抓人去。如果他願意帶你出席活動,這是因為他賞識和認同你的工作能力,所以你要珍惜這些邀請。你千萬不要覺得出席這些場合十分無聊,因為你可從這些場合接觸到另一個層面的人,了解到另一個領域的事情,讓你學到和體會到更多商界上的新知識,這是很多人爭取不來的機會,所以你要好好把握,不要推辭任何邀請。

 

5.學會調整自己的心態
上司不是不容許員工發表自已的意見和辦事手法,不過在你發表前,你先要確定這些意見是正確的。你要學會跳出框框來看待每一件事情,如果上司不採納你的意見,你要反思是不是對事情考慮得不夠全面和周全。此時,你要及時調整自己的心態,改變自己的想法,從而思考上司對你的意見的評價,而不是生氣上司不採納你的意見。不要心懷怨恨,帶著負面情緒去做事。上司心會知道,每一位下屬的工作表現,他亦會透過工作結果和效率來評判同事們的分數。所以如果你在工作上有所改變,他一定會知道,從而給他一個好印象!

 

6.主動做事
每一個人當然要做好自己目前的分內工作啦!不過在你完成工作後,在上司還沒安排工作給你前,你可以主動向上司報告,看看有甚麼工作可以替他分擔一下。如果你是屬於被動型,你可能要改變一下,因為每一位上司都喜歡一些對工作有熱誠、盡責的下屬,如果你能做好這點,晉升機會就能大大提升!

 

可能你會發現以上6件事,都是一些微不足道的小事,不過上司偏偏會十分注重這些細節。如果你想得到晉升機會,或是在公司站穩腳步,你就不能忽視這6件小事!

 

 

Edit: Joey Chen 
Photo: 網路圖片

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