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職場上最受上司歡迎的6種下屬!

Catherine Ko2018-05-08

試問有哪一個「打工仔」不想受到上司看重,繼而被他推薦更高的職位呢?不過有大部份人都唔會願意「擦上司鞋」而博上位,所以如果你想以本事去獲取上司的認同和看重,那麼你就要成為他們最喜歡的其中一類下屬!以下6類人,都能得到大部分上司的芳心,唔知你係咪其中一種呢?

 

1.主動幫上司做事
學會積極主動地幫領導去做事。如果下屬能夠理解到上司的做事手法,很容易就能成為他們的「左右手」。如果你夠主動,不用上司派工作給你前,就已經把上司還未想到的事做好,那麼你就能在他面前留下深刻印象,同時亦會令他大大賞識你!

 

2.多和上司溝通
學會和上司主動溝通,你可從會議上,或者私底下找上司大膽提出自己的意見、工作想法等,當然在你做這個動作前,你必需要做好research,確保你提出的意見沒有出錯和對事情是有幫助。當上司親自找你的時候,就已經說明了你是一個被動的人,會令上司覺得很麻煩,好像找你做事要「三催四請」。當你想到問題的時候,你可以直接找上司溝通,好讓他覺得你有上進心,想把工作做到最好!

 

3.不計較得失
在職場上,人與人之間相處時,有時總會遇到吃虧的時候,如果你學懂不要太過計較得失,這才是職場上的正確相處之道!相信你都會聽過很多老前輩說,凡事不用太過計較,反而可能會令你得到意想不到的結果!

 

4.不把問題拋給上司
如果在公事上出現了問題時,你可以先和同事商量,或者用你的方法把事情解決。你可能會聽見前輩說過,在職場上一定要把同事之間的關係弄好,那是因為當有問題出現時,大家都可以互相幫助。而不是大小問題都要推給上司,這會令他質疑你的工作能力之餘,還會覺得你在占用他工作的時間。試問有哪一位上司會想經常替下屬解決問題,而不是讓下屬幫忙分擔一下工作問題呢?

 

5.不過分在意物質、利益
在職場上,不要在上司面前表現自己對金錢、物質或利益方面過分在意。作為一名下屬,如果你硬要邀功爭寵,只會讓人覺得你不自量力、不識大體。不要讓上司覺得你的存在對於他來說是一個隱患,所以每做一件事前都要三思而行,不要惹到他們不高興、不要代替上司領工,要懂得尊重自己的上司。不是說你有功不要取,而是你要學聰明一點,用令一個方法讓上司知道你的突出工作表現,從而給你功過!

 

6.專心聆聽
當上司講話時,要排除一切使你分心、緊張的情緒,專心一致地去聆聽工作細節或安排。眼睛要注視著他,必要時就寫下工作撮要。待他講完後,你要用心去過濾一下,一有問題就要立刻提出,不然當簡報過後你再去問上司時,他會覺得你剛才在「發夢」,沒有一點尊重。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白他的安排和意思。切記,上司不喜歡那種「慢半拍」,或是每事都需要反覆叮囑幾次的人。

 


如果你想打動上司的芳心,成為他的「愛將」,你就要改變一下自己,試試成為以上其中一類人!

 

 

Edit: Joey Chen
Photo:網路圖片

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