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職場社交你還缺甚麼?

Editor's Pick2018-09-01

身在職場的人天天都在社交,無論是巧言妙語說「動」人心的技巧,還是「讚美他人」、「察言觀色」的切入方法,在這些琳琅滿目的職場社交寶典裡,您是否找到了適合自己的方法呢?下面小編就帶你一起來看看在職場常遇到的「關係」問題。 一、工作中如何化解同事之間的矛盾? 1)距離產生美,就算是關係很好的同事,也要保持一定的距離。 2)寬容忍讓,學會道歉,更重要的是把挑釁的語氣改一改。 二、如何讓自己成為老闆的「自己人」? 1)適當的交心會讓老闆覺得你是自己人,但要適可而止。 2)交心的溝通儘量不要牽涉在工作層面,因為一提工作,上司都會重新繃緊腦袋裡的弦。 三、不順心時用哪種方式能擺脫困境? 1)所有事情背後都有人存在。人會因工作、職位的重要性,而忽略人的決定性作用。 2)善用資源才能避開陷阱。任何人的任何工作,他們做的每件事情,都可能是種資源。


四、如何能讓自己的話被別人信服? 1)十句裡要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。 2)善意的謊言,告訴別人一切都會好的,這對於他人是個心理安慰,而對你則是最安全的。 五、與老闆意見有分歧時該如何處理? 1)承認老闆的智慧。決策者既然不是你,你就應該尊重別人的決策。 2)成敗勝負,做老闆的自有擔當,你大可以進退兩便,而不必杞人憂天。 六、如何才能看破上司的心思? 1)誇獎是每個職員都夢寐以求的東西,但卻是職場中最廉價的利益。 2)誇獎應該和利益並行,純粹的誇獎就代表著利益損失。 七、怎樣才能獲得新老闆的認可? 1)上司決定你的角色屬性,在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。 2)做變色龍才能夠生存,因為這不是一個強者生存的遊戲,而是生存者強的遊戲。 八、職場中哪些事一定不能做? 1)認命和抱怨是失敗的根基。身處一個複雜的環境不是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯。 2)職場裡不要太過聰明,做事要藏拙,做人要露怯。 資料來源:《說話有訣竅》 Photo:網路圖片


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