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職場世界盃,你適合哪個位置?

Editor's Pick2018-07-17

世界盃冠軍獎盃雖然已經花落法國,但你依然無法從愈夜愈興奮的狀態中拔出,依舊為球員的精彩表現和黑馬們的異軍突起激動不已……其實職場如賽場,任務的完成既需要個人能力的充分發揮,也少不了團隊之間的無縫合作,更需要每個個體的拼搏精神,不同的位置有不同的打法,如果你犯規,結果只能是「OUT」。
那麼,職場世界盃,你適合站在哪個位置呢?

球場位置:前鋒
對應職場位置:銷售部
特點:銷售部在公司內最容易出績效,為公司攻城掠寨,容易讓老闆看到成績,從而成為同事和客戶眼中的明星。
就像出色的球場前鋒,強烈的成功欲望是銷售人員最優秀的素質。個人能力過硬,鬥志頑強,意志堅定,判斷準確,反映敏捷,而那些謹小慎微、罕言寡語的人則不適合做職場前鋒。

球場位置:中場
對應職場位置:公關部
特點:為整個公司的運作發展獻計獻策。他們溝通能力強,合作意識強,大局觀念強,不計較個人得失,嗅覺敏銳,吃透市場行情,準確作出判斷回應,為老闆省心省力。

球場位置:前腰
對應職場位置:市場部
特點:以準確詳實的最新最有用的資料,協助銷售部衝鋒陷陣。他們有思想,有實現思想的實際操作能力,拿得起放得下,相容並包,團結一心。

球場位置:後衛
對應職場位置:客服部
特點:保衛團隊的榮譽和成績,同時為前方力量輸送有力支援。
他們能扛起髒活、累活、吃力不討好的活,再苦再累也少有怨言,由於這些崗位和老闆實際接觸機會比較多,出入上下、眉眼高低的都要學著點,不能像前鋒那麼喜歡出人頭地;而且能真正為公司考慮其他職位考慮不到的細節,幫助老闆降能耗、降成本;溝通能力出色,領導交辦的事情能執行無誤。
你清楚自己在職場世界盃裏踢甚麼位置了嗎?如果都找不到,別急,還有以下位置等著你。

球場職位:球隊隊長
在球場上,還有一類人不得不提,他是與裁判協調溝通的人,是把握場上球員情緒的人,是傳達教練意圖的人。在比賽的關鍵時刻,隊長代表球員發言,尤其在與裁判的交涉中,這個人就是球隊隊長。
對應職場位置:部門經理
在職場上,部門經理也是如此。處在老闆和員工中間,部門經理起著疏通管道和緩衝的作用。他們將老闆的指示傳達給同事,把員工的牢騷和意見總結並匯總給老闆,為了做好溝通的橋樑,部門經理不得不頻頻轉換思考的角度和立場。

球場位置:板凳球員
在球場上,首發不能上陣的球員只能坐在賽場邊的板凳上,作為一名觀眾看著隊友們在比賽中激烈廝殺。空有一顆想為隊伍效勞的雄心,身體卻被禁錮在賽場邊緣。
對應職場位置:被邊緣化的員工
據調查,有14.3%的職場人悲觀地認為自己是「板凳」隊員。職場中難免會有找不到自己位置、發揮不出作用的感覺,如出現這樣的情況,首先應該反思自己,為何處於這樣的現狀,繼而分析如何能夠改變這種狀態。至於是否需要通過跳槽改變現有環境,則需冷靜考慮。

資料來源:《職場精英薈》
Photo:網路圖片

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