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職場中請遠離《延禧》「爾晴式」員工!

Editor's Pick2018-09-01

《延禧攻略》雖然大結局了,不過江湖上還有著它的傳說,尤其黑化爾晴成為全名公敵後。如果職場中,我們身邊有爾晴這種員工或同事,該怎麼辦呢?


一、我們先來看看爾晴式員工的特點

1、心胸狹窄
爾晴本來是富察皇后身邊的第一丫鬟,但自從魏瓔珞來到長春宮以後,深受皇后娘娘的喜歡,這讓本來是第一宮女的爾晴非常不開心,特別是爾晴得知自己喜歡的傅桓喜歡魏瓔珞的時候,她開始嫉妒魏瓔珞,處處算計她。這一點足以證明她是一個心胸狹窄的人。
職場中也有這樣的人,自己的能力不如新人,就拿出老員工的那個「勁兒」擠兌新員工。

2、背後「捅刀」
爾晴在黑化後,處處使「陰招」,在皇后娘娘昏迷的時候,設計把皇上引過去,看到魏瓔珞富察侍衛兩人在一起,誤會成私會,最終害得傅恒為了救魏瓔珞娶了爾晴。
職場中,也有那種人前好人,背後給你一刀的同事,這種人是典型的見不得別人比自己好。

3、背叛上司
爾晴最可惡的一點在於對自己主子的背叛,一番話加速了富察皇后的死亡,為了上位,不惜設局毀自己的清譽,已經忘記了昔日皇后對她的好。
職場中有些人為了自己的利益,不惜「賣主求榮」。
二、遇到爾晴式員工人人都會遠離,說到底職場中最終還是要強大自己。

1、不要抱怨
一個朋友的表弟剛畢業出去工作,朋友給他介紹到一家公司去做銷售,沒想到表弟幹了三個月說甚麼也不幹了,說壓力太大,精神緊張,又找了幾個工作,不是抱怨工資低,就是老加班,要麼就是領導擠兌他……公司那麼多員工,領導為甚麼就擠兌你呢?難道不該從自身找下原因嗎?
職場就如同社會的縮寫,沒有那麼多所謂的公平,你想要公平,就要證明自己的強大,有時間去抱怨,還不如做好自己的工作,得到領導的認可。

2、積累資源
職場中,想要自己變得強大,積累資源是重要的一環。很多創業公司的創始人,之前他們都是有過在大公司工作的經歷,並身居要職。

3、提升自己,找出不足
一個朋友前年時間跳槽到另外一個互聯網公司,一次約她出來吃飯,她說自己要忙暈了,我問她在忙甚麼? 她說她去了新公司發現單位的「大神」太多了,自己身上缺的東西太多了,她覺得自己學歷不夠,報名參加了在職研究生的學習,9月份就開始正式學習了。她還報了一個英語班,提升一下自己的英文水準;每個月她還要看一本書,這些書都是公司建議大家讀的……
前幾天得知她已經升職了,升為公司的華北區主管。
所以職場中懂得提升自己,不斷學習,找出自己的不足,終會變得強大!

資料來源:《銷售與管理 》
Photo:網路圖片
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