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改變世界

Franky Cheuk2016-02-05

筆者近日看了一本書,覺得很有趣,作者用一個叫門檻值的數字來說明怎樣可以改變世界:內容大致上是說假設世界上只得100個人,而每個人心裡都有一個代表自己的門檻值,而這個數值是由0至99,沒有人會重覆數值;門檻值為0的是最有思想、最投入和最有勇氣去改變世界,而門檻值為1的人,當見到世界上有1個人去抗爭,他就會跟隨;而門檻值為2的人,只要見到世界上有2個人行動,他便追隨。

如此類推,即是去到數值為99的那個人,他只有見到世上有99個人去抗爭,他才會一起去;因此到最後,只要數值為0的人先發起抗爭,就可以引發起另外99人的力量,一起去改變世界!

將故事應用在工作上,一個出色的領袖,門檻值絕對是那個數值為0的人,因為他有能力和魅力去影響其他人,令公司或團隊的生意向前;另一方面,假如門檻值是比喻為同事的做事態度、對工作的熱誠,那麼領䄂亦要確保所有人的的數值不變,因為只要中間有一個人的數值變了,例如數值為3的人變了4,那麼就會同時有兩個數值為4的人出現,打後的5、6、7.....直到99都會受影響。

因此,能不能建構屬於你和下屬的世界,甚至改變世界,將取決於你能不能成為那個數值是0﹑又確保其實人數值不變的人!


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