現有工作並非自己的志業而提不起勁? 想開創新事業卻不知從何開始？面對工作環境感到窒息，希望作出改變? 不妨拋開過去的工作心態，嘗試最新的透明工作術 — WOL 大聲工作法!

Text：Moli Ng

WOL 是「Working Out Loud」的簡稱，由 John Stepper 所提出，意思並非大聲呼叫自己在做甚麼，而是藉由「主動公開」自己的工作內容、正在學習的事情及個人經驗，讓自我價值能被廣泛看見，藉此拓展人脈，連結更多資源與機會，加速實現事業目標。在《WOL 大聲工作法》一書中，John Stepper 提到 WOL 包含以下 5 大要素：

1) 有意義的探索

「成功不是一條精心規劃步驟的完整路線，也不是順著許多人走過的路而前進，而是有意義的探索，每一步都產生學習效應與連結，增加一系列的可能性。」不少畢業生，甚至是職場上打滾多年的社會人，也對自己的職涯路向感迷惘。這時你可以進行「有意義的探索」，針對想做的事、想過的生活，找到連結並開始實驗。

不妨向自己提問：「誰正在做你想做的事情?」「我可以從他們身上學習甚麼?」假如你是個普通的上班族，突然將儲蓄一口氣投注在開設咖啡店上，是一件很高風險的事，所以應嘗試連結相關範疇的人士，如咖啡店老闆、咖啡師等，從他們身上了解更多，然後一邊學習、一邊持續調整目標，同時也讓這個界別的人，知道你正向此目標進發。

2) 拓展人脈關係

人脈塑造了你是誰，也影響你將會變成甚麼人；但實際來說要如何擴展人脈呢? 書中提出了拓展人脈開係的 4 種態度，包括：大方，分享時不求回報；示弱，承認過失及弱點，展現出你對他人的信任；坦率，讓對方感受到你對他的重視；問責，做不到的就要直接承認。這些態度可以令你跟新朋友相處後，提升彼此的信任關係，從而獲得人脈。

3) 大方分享

世上自私的人很多，無私的人卻很少，所以後者的競爭者也相對較少! 作者認為那些成功的人，往往能培養出最佳盟友，這需要你及早去表現出你的真誠，主動作出無私分享，幫助鞏固自己的聲譽。分享的方法有很多，例如介紹人、介紹工作、提供解決方法，又或者當你開一間網上麵包店，你可以將麵包送給身邊的人試食，這時別人就會記得你這個人，也知道你正在著手創業。

4) 提升工作能見度

過去傳統社會或工作文化常教導我們應善刀而藏，也不鼓勵我們將工作內容分享開去。然而作者則鼓勵我們善用社交平台，讓更多人了解你正在做甚麼、你的工作內容及實力，藉此提升自己的知名度，並獲得陌生人寶貴的反饋，引來更多工作機會。

5) 成長心態

正所謂「你的態度決定你的高度」，持續成長的心態，比起現刻有多優秀更為重要。比起害怕過失而止步不前，更應允許自己犯錯，懂得在困難時求助，令自己變得更好、更加有自信，更有能力分享富價值的東西，自然可以進入以上提到的良性循環，獲得更多資源及機會!