《魷魚遊戲》把人性最真實的一面表露無遺，在生存與金錢的考驗前，我們都是亦正亦邪的個體。在職場裡打拼好...
手執權力，掌權者漸漸會習慣被讚美、被容忍，開始自認正確，透過濾鏡看待周遭一切，失去從客觀角度看清全局...
組織內人才密度愈高，有能力的人通常也愈多，而你也一定認識這樣的人：能力超強，業績出眾，能言善道，輕輕...
辦公室遊戲，表面玩的是數字遊戲，暗裡全是權謀博弈。初入職場的新人，雖能覺察到上司老闆莫名其妙的安排，...
汰弱留強是職場法則，「強」者流失率愈高，公司損失成本愈多。身處高位的管理者，想帶領團隊走得更遠，一定...
初入職場的你，長輩囑咐你要有眼力見，要懂得取悅同事、討好上司。於是，你總是抱著向前輩學習的心態，甚少...
裏斯丁洛策說過「員工們的選擇是甚麼？甚麼才能使他們更具能量？他們正面對著怎樣的挑戰？只有通過真正的瞭...
哪個公司都會有一些不「聽話」的下屬——其他人都必須遵守的一些規則，他偏偏就不遵守；當人人都明白「工作...
在公司裏做任何事都要小心為上，說話亦要謹慎，因為這都是老闆最為注意的事。稍一不慎，你可能會收到大信封...
搵工當然首先要考慮工作性質種類、薪金福利等等，但如果有得揀，你又希望有個男上司還是女上司？這篇文章是...
