《魷魚遊戲》把人性最真實的一面表露無遺,在生存與金錢的考驗前,我們都是亦正亦邪的個體。在職場裡打拼好...
手執權力,掌權者漸漸會習慣被讚美、被容忍,開始自認正確,透過濾鏡看待周遭一切,失去從客觀角度看清全局...
組織內人才密度愈高,有能力的人通常也愈多,而你也一定認識這樣的人:能力超強,業績出眾,能言善道,輕輕...
辦公室遊戲,表面玩的是數字遊戲,暗裡全是權謀博弈。初入職場的新人,雖能覺察到上司老闆莫名其妙的安排,...
汰弱留強是職場法則,「強」者流失率愈高,公司損失成本愈多。身處高位的管理者,想帶領團隊走得更遠,一定...
初入職場的你,長輩囑咐你要有眼力見,要懂得取悅同事、討好上司。於是,你總是抱著向前輩學習的心態,甚少...
裏斯丁洛策說過「員工們的選擇是甚麼?甚麼才能使他們更具能量?他們正面對著怎樣的挑戰?只有通過真正的瞭...
哪個公司都會有一些不「聽話」的下屬——其他人都必須遵守的一些規則,他偏偏就不遵守;當人人都明白「工作...
在公司裏做任何事都要小心為上,說話亦要謹慎,因為這都是老闆最為注意的事。稍一不慎,你可能會收到大信封...
搵工當然首先要考慮工作性質種類、薪金福利等等,但如果有得揀,你又希望有個男上司還是女上司?這篇文章是...