在電商物流行業的迅速發展下,去年網購訂單量大幅增加。根據樹仁大學企業及社會發展研究中心最新的《香港電...
今日的商界與政界,以致學術界、音樂界、體育界等,都在鬧人才荒。工作中碰見的各界舵手,無不聲稱十分重視...
要運行好一個企業需要方方面面的支援,人才是最根本的,再完美的流程制度,沒有員工去實施都是毫無價值的。...
專家一直都在鼓勵人們「發揮自己的強項」。但說起來容易,做起來難。不是因為我們很難辨識出自己擅長甚麼,...
如何得知公司是否能夠獲得成功,是否適合自己?初創公司沒有明確的階層或晉升通道。但從初期一直到更加成熟...
最近一項研究顯示,約76%的公司(員工人數過百),有賴於能力傾向測試和人格測試等測評工具進行外部招聘...
每個企業都渴求人才,身為員工,也需要努力提升自己,讓自己成為企業需要的人才,這樣自己的職場生涯才走得...
作為一名管理者,提升企業的績效才是升職加薪的主要目標。要成為一個好的管理者,單只有職銜、大辦公室及其...
高潛力員工通常是企業中前5%的頂尖人才。人們一般認為,這些員工在企業裡最具能力,工作最積極,而且最有...
蓋洛普公司的民意調查顯示,70%的職場人士在工作中要麼「故意不努力」,要麼「不夠投入」,也就是說有數...