職場上，工作能力與年資並不是正比關係，所以升職加薪並不是只看一個人在公司工作留了多少年，亦非看你每晚...
「節日後遺症」是指在長假前後過程中，由於生活規律、生活節奏及社會角色的變化和調整，因而引發的一系列身...
一間企業要運行暢順，需要各方面的支援，人才是最根本的，再完美的流程制度，沒有員工去實施，都是毫無價值...
管理學大師Peter Ferdinand Drucker曾說：「所有的管理者都要學會利用無知。你需要...
禍從口出，因此，職場高手往往都懂得甚麼該說、甚麼不該說。如果想在職場一帆風順升職加薪，以下12件事，...
平日工作中，我們通常判斷一個人有沒有能力，就是看他的處事行為，以及各項能力做綜合評價。如果達標，就是...
每個職場人都會遇到這樣的事：與同事配合時，因為對方的原因，工作發生問題，結果他反而對你進行究責。如果...
行走職場江湖這麼多年，看過身邊的同事或平步青雲或原地踏步，自己亦踩過不少陷阱，總結以下10條職場生存...
微笑和讚美總是能令人身心愉悅，而學會巧妙的讚美他人，也會令你的職場生涯多一份助力，事業不斷步步高升！...
職場拼的是實力，因此弱者必定被淘汰，但不想被淘汰被霸凌而做出一些討厭的事，就可能會被同事排擠、甚而上...
