職場中，不少人會經常打著「關心別人」的旗幟，「善意」地窺視及討論別人的私生活，不過，好奇心有著超出我...
初入職場的你，長輩囑咐你要有眼力見，要懂得取悅同事、討好上司。於是，你總是抱著向前輩學習的心態，甚少...
職場上，作為管理者總免不了要培養員工。特別是90後員工的崛起，對管理者提出了更高的要求！那麼如何培養...
在一次採訪中，馬雲總結了管理公司、管理人、管理自己的三點思考。 第一點：先管好自己，再...
裏斯丁洛策說過「員工們的選擇是甚麼？甚麼才能使他們更具能量？他們正面對著怎樣的挑戰？只有通過真正的瞭...
在這個「頻繁跳槽」的年代，如何處理重要員工的離職，已經成為老闆的重要難題，而不同的對待方式，也暴露了...
員工到公司來無非為了兩樣東西，一是能賺錢，二是能成長！員工離職的原因只有兩個，要麼是錢不到位，要麼是...
兩個月前，朋友的創業公司倒閉了。朋友是溫文爾雅的白麵君子，有著光鮮的履歷和出眾的能力。和他聊天，永遠...
最好的做法未必能培育出正確的精神，除非每次管理層任命一個人擔任管理工作時，都能證明對某人的任命是正確...
在當下快速發展的互聯網時代，你恨不得一個小時當成12個小時來花，但身邊總有些「粘人」的員工不斷出現，...
