非常感謝我的第一任老闆,是他幫助我養成了在職場中最讓我受益的一個工作習慣,那就是:不該問的不要問,不...
常常看到領導者與員工間發生可預見的衝突,通常是一方未能達到另一方的期待,結局則是雙方都感到憤怒、沮喪...