非常感謝我的第一任老闆，是他幫助我養成了在職場中最讓我受益的一個工作習慣，那就是：不該問的不要問，不...
常常看到領導者與員工間發生可預見的衝突，通常是一方未能達到另一方的期待，結局則是雙方都感到憤怒、沮喪...
