/
/

育兒兵法 葉頌恩

在職媽媽,兼顧事業與家庭,是難度滿分的大挑戰。不過,當細心反思,或會發現兩者可以互相借鏡、相輔相承。市務策劃及推廣專才 Joanna,成功為香港挪亞方舟打造親子樂園新形象,靈感泉源是 歲囝囝 Trevor,同時她借助豐富的管理經驗,加上《孫子兵法》的啟發,自創一套育兒兵法,成功演繹了事業女性和智慧媽媽兩大角色。

從美國俄勒岡大學畢業回港,Joanna 一直專注市務策劃和傳訊工作,加入挪亞方舟,是Joanna的事業轉捩點,「以前做汽車或者保險市場推廣,未必需要掌握旗下產品的所有細節,但產品換上了主題公園,無論市場定位、宣傳、活動設計、營運等等大小事務,都要親身參與策劃,整個歷程令我得到許多滿足感。」

成功得來不易,挪亞方舟於 2009 年開幕,當時以大眾化環保主題公園打入市場,形象新鮮,所以初期甚受歡迎,但兩年後熱潮退卻,甚至有市民以為挪亞方舟是宗教景點,其時 Joanna 加入挪亞方舟,亦接手方舟形象大翻新的重任,「論規模,挪亞方舟難敵海洋公園和迪士尼,所以更需要建立獨特鮮明的形象,才可脫穎而出。」正在苦思之際,當時 歲囝囝 Trevor 帶給 Joanna 啟發。「當了媽媽之後,每逢週末都要為囝囝安排活動而苦惱,在香港,可以邊玩邊學習的園地相當缺乏,於是靈機一觸,何不將挪亞方舟轉型為親子多元化學習平台呢?」

母親角色助事業 
終於,挪亞方舟沿著宣揚環保、推廣正能量的親子路線重新出發。去年暑假,Joanna 率領團隊以大型親子活動「明日智叻星大搜尋」作試金石,為 12 歲以下小朋友設計 10 個主題工作坊,反應不俗,給 Joanna 打了一支強心針。「時下家長過份執著子女學業成績,卻忽視了小朋友的潛能,所以我希望透過不同主題的親子工作坊,例如動畫配音、小廚神、敲擊非洲鼓等,激發孩子潛能。聽到家長讚歎小朋友玩完之後顯得更開朗自信,令我有信心繼續走親子路線。」

公事上轉走親子路線,竟然令 Joanna 思想開竅?「以前我是焦慮媽媽,由懷孕開始已經步步為營,起居飲食都以 BB 健康為先,精神極度緊張。囝囝出世至今,我每晚仍然會醒 5次,見到囝囝睡得穩才放心。直至近年因工作關係,與育兒專家、兒童心理學家密切交流,加上以前曾修讀兒童心理學,才逐漸醒覺時下家長包括自己,對孩子的確過份緊張,長此下去會蠶蝕親子關係,我便不斷反省,努力學習育兒之道。原來『家長式育兒法』已不合時宜,現代方法較重視孩子的尊嚴,不會在公眾場合責罵孩子,哭喊時也別命令他『即刻收聲』,反而要關心他的感受,多作鼓勵和引導。」

管理與育兒方法相通
Joanna 以《孫子兵法》作為管理團隊的藍本,更從中悟出育兒大道理。「《孫子兵法》是兵家經典,其中的『五德』:智、信、仁、勇、嚴,管理層可以借鑑,學習多謀不惑、公平公正、待人如己、勇敢無懼、律己以嚴。再者,可以將『五德』更新變調成『五得』:捱得、打得、記得、傾得和玩得,不畏艱巨,與團隊同心拆解難題、融洽溝通。」這些道理既可用於職場,亦是可行的育兒兵法。「媽媽必須『捱得』、『打得』,付出所有能量,教養子女,衝破難關;當小朋友開始學習,要『記得』學校的瑣碎事項;適當分配時間與孩子『傾得』很重要,因為幼兒需要引導才懂表達,多溝通、擁抱,親子關係才會親密;教孩子守規矩,勝不驕、敗不餒,透過遊戲一齊『玩得』最見效。」

Joanna 坦言人無完美,自己實踐時也偶有錯失:「有一次囝囝返學校開生日會,所有生日之星都帶了蛋糕慶祝,我卻忘記幫囝囝買,直至老師聯絡我,才知道全班只有他一個無蛋糕,我恨不得立即飛奔到學校,可惜已趕不及,令我很內疚不安。」

資優兒子的挑戰
丈夫 Gordon 是銀行界的風險管理專才,工作比 Joanna 更忙,囝囝的生活主力由 Joanna 和傭人安排,連 bed time story 都由 Joanna 負責,「因為囝囝嫌爸爸講得不動聽!」需要「體力勞動」時,就輪到 Gordon 出動,「帶囝囝去公園,需要無窮精力,只有他才能勝任。他為人謹慎、分析力強,要作重大決定時,例如選校,他通常是話事人。」

由於 Trevor 是資優兒,所以教養囝囝是夫婦二人的大挑戰。「他的個性非常敏感,情緒極易波動,又非常好奇,所以經常不聽指令,我和丈夫都認同要耐心跟他溝通,引導他表達自己,亦要順應他的長處和興趣,加以栽培。例如他最愛數字,就算只去過朋友仔家一次,對方的地址或街道號碼他亦瑯瑯上口,於是我們安排他跟導師一對一上數學班。另外,我們重視語言發展,所以請英語老師跟他一對一練習,學普通話則選擇小組學習,讓他容易適應。」

她形容時下的教育制度如「鬥獸場」,不忍囝囝在弱肉強食的名校受折磨。「我們不求 100 分,只想他成為品格優良、有禮可愛的孩子,活得開心、健康,對社會有貢獻就足夠。我明白傳統教育未必適合他,我們仍在考慮選校問題,希望將來晚上 11 時不會見到囝囝在趕功課。」

重拾浪漫
初為人母時,Joanna 曾經將全副心力放在囝囝身上而忽視丈夫。「跟 Gordon 由拍拖到結婚,經歷了 10 多個年頭,愛情日漸褪色,囝囝出世後,更加再沒有二人世界。直至去年某個晚上,與他到山頂晚飯,望著半山豪宅,忽然醒覺當年未有事業,但兩人有愛,到今天各有事業,卻忘了愛,那一刻,我們決定要重新談戀愛,家庭充滿愛,小朋友才可健康成長。」此後每逢周 5,兩人會趁囝囝入睡後外出晚飯,重拾拍拖的溫馨,也協議不再在囝囝面前爭拗。「有一次囝囝聽到我們為擠牙膏爭拗,事後丈夫落停車場取文件,囝囝即刻滿臉愁容問我:『Daddy 係咪走咗呀?』令我哭笑不得,卻是一場教訓。」

加入挪亞方舟前,Joanna 在馬會工作,工作時間長,跑馬日、農曆年假例必 OT,比平日更忙。兒子出生後,她決定轉換工作環境,希望維持 work-life balance。「現在每晚 時前一定回家晚飯,趁囝囝睡前共享個多小時的 play time 和 story time,一齊玩 board games、講故事、傾心事,偶然到外地公幹,也約定在 facetime 見面講 bed time story,親子時間不在乎長短,只在乎質素。」

孩子天天成長,媽媽亦同步學習,Joanna 只敢自評 70 分,中規中矩,其餘分數則屬於家中的後勤兵團:「有賴爺爺嫲嫲、公公婆婆和傭人細心照顧囝囝起居飲食和處理家務,並兼任囝囝的德育導師,我和丈夫才可安心為事業打拼。」

 

Text: Candy Woo
Edited by: Nova Leung
Photo: Paco Tam