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豐盛人生

去年年底鄧婉穎(Mimi)離開了她工作16年的著名服飾時尚集團,投身於她喜歡的慈善項目,又不計較回報,把她在零售業市場的45年經驗,以講座和培訓的方式,跟這個行業的從業員和管理層分享。她希望在還有精力的時候,做一些以前很想做的、又或是沒有做過的事情,讓自己的人生更豐富、更豐盛。

 

參與慈善工作,對於Mimi 來說,絕對不是送出一張支票而已,她看重的是身體力行。在決定捐贈之前,她會親自瞭解受惠機構的工作目標和受助人士的需要;送出支票之後,她還會參與機構的活動,舉行講座參加workshop,捐出的除了金錢,還有時間。她說:「要有體驗,才能分享,才能影響更多人跟你一起去行善。」

去年年中,Mimi 決定向Kering Group呈辭,趁著自己還有精力還有能力的時候,走向人生新的階段。「我是這樣想,當不再代表公司的時候,我可以更靈活地處理個人的時間,參與不同性質的慈善工作;而另一方面,我會把我在零售業45年的經驗,以講座和培訓的方式與這個行業的從業員和管理層分享。」

 

結緣非洲女生

 正式的離職日期是去年12月,但是在9月期間,Mimi已經急不及待地去了兩個慈善旅程。「在大家出席時裝周的時候,我跑去了肯尼亞。」當時伊波拉在西非肆虐,為了那次旅程,她還跟家人爭持不下。「我理解兒子的擔心,但是我向當地的慈善機構了解過,又打電話去衛生局查問過,最後還是決定去了,因為我覺得我有責任照顧好自己,也同樣有責任照顧社會。」就在那一次旅程,本來是為了瞭解 ”Save Elephant Foundation” 的工作,她卻成全了4個女學生的求學心願。「那是在參觀過當地學校後作出的決定,也確實給了校長和小女孩們一個驚喜;不過有男生就問我,為甚麼只是資助女孩,我說,因為我是女生,所以先照顧女孩,但是我答應,明年再來的時候,I’ll take care of the boys,他們聽了馬上就歡呼了。」

不過,儘管Mimi 已經離開了Kering Group,她仍然是Kering Foundation 的董事局成員。「每年我會跟Foundation 的董事開兩次會議,商談如何分配資源,投入哪些慈善項目等等,主要是以制定方向和決策為主。」可是她個人所選擇的慈善工作,則更偏向於親身體驗、動手去做。過去Mimi在推動Kering Foundation的慈善工作時,主要與內地機構合作,但是現在,她除了以個人身份和全國婦聯、兒基會保持密切聯繫之外,還會把時間多留給香港的公益機構。「與女性和兒童有關的,還有殘疾人士的機構,都是我關注的。」

關注香港慈善工作

今年年初,她就親自瞭解過香港乳癌基金會和防止虐待兒童會的工作情況和面臨的問題,也決定參與其中。「除了捐助,我會向接受治療的乳癌病友舉行講座,教她們如何從心裡到外貌回復美麗的方法;而在防止虐待兒童會的工作,主要有兩方面:為工作人員開班,作正能量的分享,因為平常他們接觸很多容易令人沮喪的案例,本身必先要堅強;然後我也會給受害女性開班,鼓勵及教導她們克服難關並重新出發。」

早在內地進行慈善工作的時候,Mimi很多時候都親力親為,做很多後續探訪。「在一個『光彩明天』幫助弱視兒童的項目中,有一次我下鄉做家訪,一個原來視力不到20%的小朋友,經過治療後視力恢復到八九成,他把自己用小珠子串成的珠鏈送給我,令我很開心,也很感動,那並不是你把支票送出去就能得到的東西。」

 

分享正能量

2013年中國政府出了一本名為《中國慈善家》的書,Mimi被選中,與李嘉誠、李兆基同時收進書中。「我們捐的錢其實不多,於是我特別打電話向他們查問,他們的回答是,評選準則不是用錢去衡量的,而是看項目的價值,還有就是是否真正地用心去做,所以我很高興能被選上,而這事也影響到我繼續做慈善的心態。」

現在Mimi成立了自己的公司,名為「穎語」,「穎」取自她本人的名字,「語」就是用她自己的語言與人分享她的慈善心得和事業上的經驗。「現在做生意很難,經濟衰退的周期越來越短,這個時候老闆員工必須互相體諒,如果大環境都是這樣,老闆一直給壓力是沒用的,而員工也最好多些配合,一起走過低谷。我在時裝零售市場的日子很長,也經歷過很多艱難時期,在面對困境尋找解決問題,提高團隊效率、減低經營成本等等,都可以與業內的人士分享;而我是從基層做起的,也很願意跟年輕人說一下我一路走過來的種種。」

在人生的這個階段,Mimi 很感恩健康狀況仍然很好,可以讓她做一些以前很想做的、又或是沒有做過的事情;她說她的人生總是可以從不很完美之中收取完美,豐盛人生的定義對於她來說,就應該如此。

 

PROFILE 

鄧婉穎

穎語有限公司董事

 

1985年   Joyce 總經理,管理香港及東南亞銷售及營運工作。

1996年   HPL-21 Limited 行政副總裁。

1998年   Gucci集團董事總經理(香港及中國)。

1999年   晉升為Gucci集團亞太區(日本以外)區域董事總經理。

2000年   晉升為Gucci集團亞太區總裁。

2006年至2014年  Gucci集團亞太區行政總裁(現名為Kering Group),管理品牌包括 Gucci,YSL及Bottega Veneta,旗下亞太區13個國家,超過2,000名員工。

2007年   獲頒中國百名傑出女企業家獎項。

2009年   獲頒《旭茉JESSICA》成功女性大獎。

2012年   登上《福布斯》全球時尚界25華人榜。

2014 年  12月 辭任Kering Group 亞太區總裁之職。

2015年   成立穎語有限公司。

 Text: Olivia Wong      Photo: Raymond Chan

Special thanks to Azure@Hotel LKF by Rhombus for the wonderful location.