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貶值

在內地工作的港人有多種支薪的方式。所謂外派員工,可能大部分薪金也是香港支付,然後內地提供的是一種生活補貼;稅金方面,付的是香港稅率,然後由公司處理內地要付的稅金差額。

隨著愈來愈多人到內地工作,很多公司發現不容易為所有進駐內地員工支付港幣,所以近年多了很多駐內地員工要接受公司安排,以人民幣支薪。當然,愈來愈多人如我,公司招聘時是所謂本地外聘員工(local expatriate),即是沒有外派的那種住房、生活補貼的優待,反正就是提供一個薪酬條件,聘請你時,你接受與否自己決定好了。

之前,有人聽到自己賺的是人民幣,定必報以羡慕的誇讚我,薪金一直在升,其時人民幣的確很強。而現在,很多人不斷會問我賺著人民幣不會吃虧嗎?說真的,升之時偶爾也會開心,但同時也會叮囑自己那個只是各額外獎勵而已,不屬於我個人努力賺回來,只是時勢造成而已。同樣的,最近聽最多就是「貶」一字,人民幣不斷跌時,我也同樣的認為,薪金沒有變,如果消費全留在內地使用;只是如果要把薪金帶到香港用的話,就的確慢慢少了。所以,貶值與否,在乎你的生活模式如何。

香港人很奇怪,說到賺人民幣的時候,定必敏感於貶值升值;但想想移民加拿大、英國、澳洲、新加坡的港人,他們賺的肯定也就是當地費用,也會受到貶值升值影響,但又不會聽到太多人抱怨,只能說只要說到「中國」,大家也總會敏感多一點。

我去內地打工,也只是本著遇到一個好機遇而選擇,不會特別把升值貶值放在眼裡,畢竟那個的確是各大環境因素影響而已,於我本身的能力無關。反而,看到一些不思進取的外派員工,慢慢損失在內地工作的優勢而給淘汰,那些不願意提升自己的人,才是真的貶值!

Text: 梁煒翎 Winnie