在不同的社會環境中，那些具有前瞻性思維的創業者，不僅自身擁有高效的創造性思維習慣，而且早已經把培養創造性思維的文化，潛移默化地融入到自己的公司裡。那麼我們應該怎樣培養自己的創造性思維呢？

1、創造性概念需要時間去培養，讓它「發芽」，變「成熟」。出於這個原因，產生創意最有效的方法之一，其實就是騰出一段時間和空間去思考。

—— Tumblr公司創意戰略部主管David Hayes告訴我們他的心得：「當我需要深入思考，或是尋找靈感時，通常會把汽車當作一個移動辦公室。我會把車開到一個沒人的停車場——在洛杉磯工作你很容易就能找到空曠的停車場。在那裡，基本上是無法上網的，所以你不用擔心會被打擾。此時你可以完全忘卻時間奮筆疾書，把自己的想法寫下來，甚至給自己腦海中的創意畫下一幅草圖。總之，你可以做任何需要的事情。當你需要沉下心來的時候，如果被忽然打斷，就很難做到高效率思考了。」

——「對每個想法或創意，我都會深度思考。我會自問自答，質疑自己的想法，當然，我明白自己在思考些什麼，並且有清晰的思路。」Anomaly公司創始合夥人兼全球首席創意官Mike Byrne說他經常在跑步時思考問題——「當你下意識地晃動腿腳和胳膊，思緒也會隨之前進。對我個人來說，洗澡的時候也可以思考問題。當然，我通常利用做雜事的時間去思考，為什麼呢?因為那時候我會比較放鬆，腦洞大開，豁然開朗。深思可以讓我更快得到答案，繼而幫助我加快解決問題的速度。」

2、一定要讓積極的自己去影響消極的別人，不要讓消極的別人來對積極的自己造成負面的影響。如果目標沒實現，全是自己的錯，不要怪別人影響了你，而只能怪你定力不夠。靜心思考，放空等待，更容易豁然開朗。
(圖片及部分內容轉載自中歐商學院)