有人說，生兒育女是一種高風險低回報的投資；但亦有人認為，這是回報最大的投資。育有2女的王茵媚（Lena）本身是金融分析師，偉大的母愛令她甘心放棄高薪厚職，從女強人搖身一變成為全職媽媽。母愛亦成為她往後重返職場的最大推動力，她更先後創辦了「香港創業媽媽」（Hong Kong Momtrepreneurs）及「女娘社」（Womentors），為其他母親提供支援。Lena自豪地說：「我從沒後悔當年放下事業，當了4年全職媽媽，將這4年時間投放在女兒身上，是我人生中最佳的投資決定！」

Text: Monica Lau   Photo: Raymond Chan

在母親的悉心栽培下，王茵媚從小接受優良的教育，更有機會負笈海外，在加拿大西門菲莎大學主修金融及市場學的Lena，畢業後回流香港，展開金融分析師的生涯，她曾於多間資產管理公司工作，專責為高資產淨值人士及機構客戶提供服務。擁有特許金融分析師認證資格的Lena坦言，雖然工作時間很長，但收入可觀，事業發展一帆風順。

25歲結婚的Lena，婚後5年開始計劃生兒育女，她曾嘗試過進行多次人工受孕，但始終不成功，為她帶來巨大的心理壓力，她更曾在注射排卵針後，一度暈倒街頭。於是，她毅然決定為自己安排一個career break，在這個悠長假期裡，她去學習烹飪、烘焙、陶瓷，又報讀了一個有關幼兒教育的短期課程，「這個課程讓我了解到0至6歲這個階段對小朋友的成長是非常重要的，因此我當時已立下決心，倘若將來有兒女，我會暫時放下工作，在小朋友成長階段初期，全職照顧他們。」

產生自我懷疑

皇天不負有心人，Lena數年後終於懷孕，誕下大女兒後，她放棄高薪厚職，將全副精神放在家庭上，由一個女強人變成全職媽媽。「我的生活模式出現了巨大轉變，從一個工作繁忙的金融分析師，改為每天待在家裡全天候照顧小朋友，坦白說，我過了一段長時間才能適應過來。」除了生活習慣有所改變外，Lena的心理狀況也經歷了不少高低起跌，更不時產生自我懷疑，「我和丈夫聘請了傭人負責處理家務，我每天待在家裡，讓我覺得自己彷彿毫無建樹，自我形象低落。我又經常問自己，如果將來重返職場，會不會無人問津呢？」想不到，面對心理障礙亦成為了當全職母親的一大挑戰。

女兒畫作成重返職場推動力

後來Lena再度懷孕，在幼女大約1歲時，她參與了一項義務工作，擔任2017年「十大傑出青年選舉」籌委會主席，並籌辦了多項大型活動，「在其中一項活動舉行當天，丈夫帶著當時只有3歲的大女兒來到現場，她看到媽媽穿著漂亮的裙子站在台上發表講話，與平日的形象完全截然不同。當晚完成工作後回到家裡，我看到大女兒的一幅畫作，原來她用可愛的筆觸把媽媽在台上的姿態紀錄下來，我那刻才明白，她以我為榮！」說到感動之處，Lena不禁熱淚盈眶。就是這一幅畫作，成為了她重返職場的推動力，重拾工作，亦成為了她身教的一部分。「雖然已為人母，但我仍然會努力追尋夢想，不斷學習，不斷進步，希望藉此成為女兒的榜樣。」自言並非「虎媽」的Lena說，不會要求女兒考第一名或每一個科目都拿A，只要她們會自發性學習就已經足夠了。

為不同階層的母親提供支援

經過4年的全職媽媽生涯，Lena於2018年首度創業，主力為中小企提供顧問服務。同年年尾，她亦創立了慈善機構「香港創業媽媽」（Hong Kong Momtrepreneurs），為有志創業的母親提供支援，「我們每年都會舉辦為期約9個月的『媽媽創業家培訓計劃』，讓不同階層、國籍、背景的媽媽一起學習和交流，透過參與工作坊、工作計劃和師友輔導，學員可以學習到市場推廣、財務、法律等各方面的創業知識，以及如何將當母親的軟性技巧轉化成創業的技能，表現優秀的學員在完成計劃後，更可獲得實習機會。」

其後，Lena又創辦了「女娘社」（Womentors），透過不同類型的課程及工作坊，協助專業女性及各類企業建立優質的工作環境。「現今科技發達，員工不一定要每天朝9晚6待在辦公室，才能把工作完成。我呼籲企業及僱主在員工的上班時間、模式上，盡量給予彈性及自由度，讓更多女性在生育後可以重返職場，這亦有助提升員工對公司的忠誠度，達至雙贏局面。」

從沒後悔當全職媽媽

談到育兒心得，Lena說要多嘗試了解子女：「我兩個女兒的性格大相徑庭，長女比較內向，幼女則剛好相反，因此我會對她們分別採用不同的教導、培育方式，而且，父母絕對不應將自己的想法、價值觀、期望強行加諸在子女身上。」回望過去，Lena斬釘截鐵地告訴我，她從沒後悔當年放下如日中天的事業，當了4年全職媽媽，「我非常感激丈夫的支持，將這4年時間投放在小朋友身上，是我人生中最佳的投資決定！當全職母親讓我可以見證她們每一天的成長，享受親子時間，與她們一起閱讀、玩耍、聊天。過程中，我也有很多得著，無論耐性、情緒智商、時間管理等各方面都有所提升，而這些都是在職場上非常重要的軟性技巧。」

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