氣質文學士當上女工業家

蔣麗婉的名片上簡單寫著「震雄集團行政總裁」。眼前這位女企業家，外界常為她冠以蔣家後人、富豪第二代、太子女等「銜頭」，讓人有靠父蔭的感覺。不過，凡事講求實力的蔣麗婉只以一個平凡的管理人自居，認為自己「做不好也要下台」。除了要做好集團領導人外，對女兒、妻子、母親的角色同樣一絲不苟。

在香港，女性行政總裁不多，特別在以男性主導的工業界中，女性 CEO 更是少有的奇葩。蔣麗婉在父親蔣震博士創辦的注塑機企業工作十多年，累積了生產管理、行銷及市場推廣等全面的工作經驗後，去年正式接替父親出任震雄集團行政總裁。

年青 CEO

回首從前，蔣麗婉說小時候沒想太多將來要走怎樣的路，也不曾立志要當企業家。只是自小已有一個很清晰的想法，就是要用功讀書，入讀優良學府，要令自己成為一個有本事的人。蔣麗婉畢業於美國著名的衛斯理女子大學，主修英國文學。這所優良學府吸引了不少名門淑女，如影響中國近代史深的宋氏姐妹，前美國總統克林頓夫人希拉里，都是她的同門師姐。「選讀英國文學除了是興趣，也是少女情懷作祟，覺得女孩子讀文學特別有氣質。」

本來，蔣麗婉打算大學畢業後再修讀法律課程，然後回流香港進軍金融界。只是父親建議先回港做暑期工，累積工作經驗再為前程打算，蔣麗婉想想也是對的，抱著一試無妨的心情回港在震雄工作，誰知愈做愈有興趣，原先試做 1 年的計劃，發展成這 18 年的事業。這位蔣家六千金，當年加入震雄亦是從頭做起，一步一步來。由營業主任開始，在生產部門工作了 5 年，先後參與計劃、設計、生產、測試、品質控制和後勤計劃，幹出了成績，掌握了企業運作，於 1993 年擢升為市務及生產部執行董事。1999 年，出任董事總經理。2004 年 4 月才成為震雄集團行政總裁。看似是扶搖直上的青雲路，卻是年年月月努力下的成果。

「雖然我是蔣家一份子，我同樣要由低做起，和其他同事一樣為達到銷售目標而拼命工作。反而自己覺得我是姓蔣的，更要做到最好。如果這也算壓力，那麼壓力是來自自己而不是別人的。」

蔣麗婉不諱言，初時工作上或會有人對她有所避忌，對她諱莫如深，怕在言語間開罪高層。「但這不影響我的工作。我認為無論是創業還是守業，最重要是令企業交出成績，讓管理層的能力有目共睹。以能力去衡量企業的成績是最好的，不應受家族因素牽制。」

論功行賞

「今日，如果我做得不好亦要下台，不能因為個人能力不濟而連累公司。最客觀直接的衡量方法是看業績是否達到指標，亦可以同業的成績作為比較。作為管理高層，戀棧權位最要不得。所謂『食君之祿，擔君之憂』，凡事應以企業和股東利益的角度出發。震雄集團是上市公司，要向股東負責，只有表現好的人才可以執掌集團的發展及決策，不可有『即使自己做得不好也不會被炒』的錯誤想法。」

從父親手上接掌集團，她亦領受了父親的守業錦囊。「做到行政總裁，必須要惜才，僅得用才；帶領企業走向專業化、制度化。」秉承父親的教誨，蔣麗婉的管理哲學是「見賢思齊，見不賢思過」。重用人才，致力建立機制，在企業內部設立公平的評審機制，作為企業成長的基石。堅守企業 3 年前定下 5 年翻一翻的目標，為每年保持雙位數增長而努力。

開朗媽媽

生活被工作塞得滿滿的，絕大部分時間在中、港兩地，她只能在假日抽空與家人相聚。生於傳統大家庭：五姐一弟，令她很重視家庭生活。13 歲那年母親離世，父親希望子女獨立，讓他們自己挑選海外學校升讀，結果年少的她選擇到美國留學，開始獨當一面的人生。

「我的成長不是一般人所想那樣，因為父親或家人的成就而承受很多壓力。父母從沒有在我們身上強行加諸甚麼期望，而是讓我們隨個人興趣發展，在日常生活中教導我們做人的道理。」

蔣麗婉現時育有一子一女，長子 9 歲，女兒 5 歲，都是最需要父母關愛的年齡。她下班後和假期的時間，全部奉獻給孩子。每逢周末下午和假期盡量不應酬，陪伴孩子和丈夫，行山、看書或聊天。無論工作多忙，每年放假 2 次，趁聖誕和農曆新年舉家外遊。有時是夫家，有時是父家，培養感情。

Quote: 我認為「成功」應是創造自己的事業，並要有歷史引證和別人的認同。

故事說出人生道理

她與子女最親密的親子時間就是睡前講故事，這位媽媽心思細密，為人開朗，最愛借故事教導子女，或是讓他們自我反省。「這樣比直接指出錯處再說教更能令孩子接受，亦可令他們多思考，多動腦筋。不過現在孩子愈來愈懂事，有時發現我在故事中加入了和他們有關的情節，就會叫『媽咪不要說我的事呢』。」蔣麗婉邊笑邊說。

原來蔣爸爸以前也愛用故事教導子女人生道理，現在她當了母親，便將這個傳統教育方法承傳下來。「我和丈夫都很喜歡閱讀，所以有時間便會和孩子一起看課外書，不但能增長他們的知識，也可以透過討論增加兩代的溝通機會。」

優異的丈夫

事業家庭皆美滿的蔣麗婉笑言，成功女性的伴侶多是優異的，因為只有思維接近，才能互相吸引。她的丈夫是新加坡人，13 年前透過朋友認識。「丈夫是我最好的朋友，我們無所不談，工作、政治、飲食，統統是話題。我們每日通幾個電話，雖然只談幾分鐘，但能令夫妻間的聯繫更加緊密。」蔣麗婉說夫妻的相處之道是必須能好好溝通，才可以維持長久的婚姻。

看她談起丈夫時的甜蜜笑容，便知所言非虛。

身為女性，她認為人生的最大挑戰，是同時兼顧事業和家庭。「在工作上，男女的角色、能力很接近，但我覺得女性要創一番事業，要比男性付出更多。女性必須在事業和家庭生活中取得平衡，這對身兼母職的女性更加重要。或者是出於母性本能，孩子出生後感覺有很大分別，感受到女人的天性是照顧家庭和孩子。」對於「成功女性」的稱號，蔣麗婉笑說「不敢當」。「自己當上集團行政總裁剛 1 年，事業仍在起步，還稱不上為成功。我認為『成功』應是創造自己的事業，並要有歷史引證和別人的認同。」不過她表示能獲獎是開心事，並視獎項為一個鼓勵。「就像去年獲得青年工業家獎一樣，很高興得到客戶及業界認同，而且能被稱為『青年』的感覺十分好呢！」工業界強人私下和尋常女子一樣，會為被稱讚年輕而樂上一陣子。年青能幹的女性，確是令人羨慕的。