《魷魚遊戲》把人性最真實的一面表露無遺，在生存與金錢的考驗前，我們都是亦正亦邪的個體。在職場裡打拼好...
手執權力，掌權者漸漸會習慣被讚美、被容忍，開始自認正確，透過濾鏡看待周遭一切，失去從客觀角度看清全局...
組織內人才密度愈高，有能力的人通常也愈多，而你也一定認識這樣的人：能力超強，業績出眾，能言善道，輕輕...
辦公室遊戲，表面玩的是數字遊戲，暗裡全是權謀博弈。初入職場的新人，雖能覺察到上司老闆莫名其妙的安排，...
汰弱留強是職場法則，「強」者流失率愈高，公司損失成本愈多。身處高位的管理者，想帶領團隊走得更遠，一定...
本地疫情反覆，市道不景，失業情況惡化，去年 12 月至今年 2 月的失業率由 7% 攀升至 7.2%...
你在同事眼中，究竟是個怎樣的人？快往下看解讀結果吧！ A 魔鬼魚 選擇魔鬼魚的你，在同事眼中是個愛獨...
「你們是怎樣學習做主管的呢？」在管理培訓課上我問學員，大家眾說紛紜，有人謂「一邊做一邊學」，也有人説...
如果要在云云藝人中，選出自己理想上司及同事，你會選哪一位？ 日本明治安田生命保險每年都會就此題目進行...
管理層最怕被下屬私下批評為堅離地或「腦細」，因為太多員工產生離心，對企業並不是健康的事。管理層並非要...
