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作為團隊的一員，我們要懂得出謀劃策，也要懂得如何和上司搞好關係。都說在職場中，懂得說話是非常重要的，察言觀色的能力絕不比工作能力的重要性要低，因此在職場裡，懂得分辨哪些話是應該講，哪些話是不應該講，還有就是講話的時機和技巧，這一些都是非常重要的事情。懂得在時機成熟的情況下講出該講的話，很可能就會讓上司對你刮目相看。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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一、出謀劃策之時，一定要踴躍發言
1、在工作開會當中，很多時候上司都需要大家「頭腦風暴」，在上司問大家這個問題如何解決的時候，往往都會想要聽聽大家的提議，但如果沒有人回答，場面一度尷尬，這樣只會讓上司的處境陷入尷尬。其實並不是大家都不願意理會，而是有的還沒想好，有的想好了不敢先說。
2、在這個時候，需要的就是一個能夠帶動氣氛，積極活躍氛圍的人出現了，如果在這個時候有一個人願意挺身而出打破僵局，積極發言，只會加分不會減分，就算你說的想法和建議不一定被採納，又或者場上有比你更好的想法，但你的舉動和勇氣已經深深的在上司的心裡留下了痕跡。這麼一來，上司就會對你印象特別的深刻，而他們也會感受到一種被尊重的感覺。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/55_44.jpg" title="這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！" class="paragraph-image" alt="這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！"/>
二、沒把握之時，一定要坦誠講出來
1、在工作的時候，許多人都會犯一個錯誤，那就是不懂得把握自己的能力。
每一個人的精力和能力是有限的，我們有許多事情是可做到的，有許多的事情是無法完成的，那麼這個時候就需要我們去勇於坦白，把自己不能做到的任務，坦白的告訴上司：這件事情已經超出了我的能力和工作範圍，我擔心我完成不了會給公司帶來麻煩。
2、委婉的告訴上司並爭取到上司的理解和諒解。
拒絕公司的給的任務和工作不是一件容易的事情，所以我們應該要懂得如何去拒絕，以及拒絕的時機，你可以選擇先把自己的工作任務告訴上司，讓他對你的工作量有一個初步的認識，這樣就不會顯得你拒絕的很直白。
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三、欣賞誇讚之時，一定要不吝言辭
在這個世界上，沒有不喜歡聽讚美話的上司，其實人人如此，但是介於上司和員工之間的關係，我們在誇獎上司的時候也要格外的注意一些細節。
做事情凡事都是講究一個度，對於讚美我們要懂得適可而止，在追求讚美效果的同時，也不能失去真實的基礎，上司的內心也是在乎大家都他的認可和信任，因此，在講話中的時候就要格外的注意這一點，懂得把握上司喜歡和在意的點，就是我們說好話的關鍵。
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資料來源：《職場貼吧》
Photo：網路圖片

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這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！

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