是時候重建僱主與員工的關係了！ 不管老闆還是員工，都需要在一種新的框架下，來理解彼此的關係。 Lin...
為甚麼很多企業制定了戰略，一線執行卻沒有到位？為甚麼員工辦事拖拉，執行力不到位？ 為甚麼總有下屬在等...
前幾天我參加了一場閉門創業營，最打動我的，還是其中一位前輩分享的故事——「如何判斷一個員工是否有潛力...
《延禧攻略》雖然大結局了，不過江湖上還有著它的傳說，尤其黑化爾晴成為全名公敵後。如果職場中，我們身邊...
要運行好一個企業需要方方面面的支援，人才是最根本的，再完美的流程制度，沒有員工去實施都是毫無價值的。...
提問：為甚麼員工沒有執行力？ 回答：因為管理者懶！ 補答：不是員工沒有執行力，而是員工在你手下沒有執...
我的學生是一家公司創始人，曾給我講過他的一個創業失敗故事。他後來反省失敗的原因，認為有三點： 一是研...
在公司裏做任何事都要小心為上，說話亦要謹慎，因為這都是老闆最為注意的事。稍一不慎，你可能會收到大信封...
企業精神乞丐往往扮演的是消極怠工的角色， 如在基層，做事反應遲緩，抱怨滿天；如在中層，上下傳導，即使...
對於一般員工來說，能夠在職場上遇到好上司，可謂「三生有幸」，可惜不是人人都有這樣的運氣。 Queen...
