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25周年紀念號登場！

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職場上需要套路，就是因為我們現在的職場鬥爭水準比較低，大家就連控制情緒、尊重領導事情，都要我苦口婆心，一遍一遍地教。
最好的套路，都是真誠。
職場其實就是一個劇場，而每個職場中的人，都應該設計好自己的人設，扮演好自己的角色。
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一、職場真正重要的不是陰謀，而是演技。
你怎麼向領導和圍觀群眾展示你的實力、人脈、領導能力——這是你獲得提升的關鍵。
所以這就是我的一個人心得，職場不是權力的遊戲，而是演員的誕生。
明白了職場其實是個秀場之後，我們就要按照秀場的規則來。
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二、在職場上給自己寫一個人設，之後你的行事會比較方便。
如果你決心做一個科可以依靠的業務骨幹，那就千萬不要每天在群裏扮小丑，做段子手。
先進工作者兼脫口秀小王子，職場上很難完成這種混搭，這只能在娛樂圈實現價值了。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/48_副本_0.jpg" title="職場上生存需要自我「人設」" class="paragraph-image" alt="職場上生存需要自我「人設」"/>
還有人問過我，說我的人設應該怎麼寫。我說你想強調自己甚麼人設？
聰明、勇敢、忠誠、無畏、幫助同事，關心集體……
我說不對，這麼多優點，一般是追悼會上才會有的。簡單就是有力道。同樣，你在忠誠和服從這種普世特質之外，強調一個詞做自己的人設，就已經夠了。
比如
「好學」
「英語好」
「敢於從軍校退學」
「又能寫勵志又能寫小說」
這其實都是特別好的人設。
一個人設，別人記得住，你自己說得清，這就夠了。
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職場人設特別好，有人設的孩子像塊寶。新人的名字沒人在乎，因為大家默認你是龍套。職場上的新人，跟龍套差不多。大家默認你活不下來，可能就幾天就走了。加上現在的90後的父母，好多愛給孩子起名起生僻字。誰會記得阿列克謝·馬克沁維奇·別甚麼科夫是誰呀。所以他要起個筆名，叫做高爾基。我們的人設就是讓老傢伙們快速記得我們的。
工作狂哪去了？
電腦達人呢？
會唱京劇那孩子呢？
人設就是幫你強化印象的工具。
人設就像兒童自行車上的輔助輪，你剛開始練，它就有幫助，以後再慢慢放下。人成熟了，就會變成縱心所欲不逾矩了。
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人設是個好東西，能讓你儘快接近你的偶像。給自己設定的人設，就是自己的一個階段目標。同時，對照自己的人設去努力，也是自己的一種修煉方式。錨定一個你喜歡的人，想成為的人，也就沒有那麼容易跑偏。年輕人工作的頭幾年，欲望最強、錢包最癟。身體上需要下足夠多的笨功夫，偏偏腦子又遇到最跳動的歲月。
怎麼過好這幾年，給自己寫一個人設，就像詩詞有格律，不是鐐銬，而是規矩一樣，職場上的人設也能成就你、保護你，讓你越戰越強。對了，最後還需要注意一點，就是想要的人設，和自己本來的性格不要相差太遠。名利場給了你一個人設，但你的靈魂深處另有人設。接近本性的人設，容易立。區別太大的人設，容易崩。
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（本文為熊太行老師在李尚龍老師《人設》新書發佈會時演講，有刪減）
資料來源：《李尚龍》
Photo：網路圖片

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職場上生存需要自我「人設」

混跡職場一如行走江湖，很多規則並不總是浮在表面。職場套路太多了，今天朗朗想講那些沒有浮起來的職場潛規則，希望能幫助到職場的朋友們。
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一、利益交換甘如飴，交情淡如水
你是來工作、成就事業的，不是來交朋友的。職場的實質是利益交換的場所，我們可以有交情，但請你不要把這個交情過分用於工作時間，我需要的是穩定，持續，優質的利益交換。交情，就讓我們行君子之禮。不要因為情緒、喜好、性格排斥某個合作物件，這是十分不專業的表現。Business is business。顧大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。
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二、工作做的再多，不可替代性才是王道
你一天做十件事情，他一天只做兩件事情，你抱怨為甚麼自己每天要做這麼多事情還得不到重用。有時候，道理很簡單，首先，他能做的兩件事，你可能一件都做不了。其次，沒有他的這兩件事，你那十件事根本就不重要。職場人做事，不可替代性才是王道，某種程度說可以理解為核心競爭力，沒有人能做，或者別人做的都不如你好，那麼你自然有屬於自己的一片天。
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三、大事走郵件，光明磊落，拒絕被甩鍋
在職場中，一定會出現甩鍋現象，所以能走郵件的，絕對不口頭說，能郵件列出的一二三，請一定列清楚。郵件中說明各個部門負責哪些工作板塊的，請闡述完整。一旦出現扯皮現象可以歸清責任人，以及查清楚問題出現在哪里，有助於團隊的清晰分工和高效執行。另外，邏輯切忌寫成流水賬或者一團亂麻。不論是會議紀要還是工作計畫，都儘量調理清晰，按照優先順序順序，讓看郵件的人一目了然。
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四、不要試圖佔公司便宜，老闆都知道，只是不想揭穿你
他不想揭穿你，是因為你還有價值，一旦沒有價值，會新賬老賬一起算。同事也很聰明，他們往往看破不說破，沒有人是真正的傻瓜，所以，人在公司，千萬不要想著占公司的便宜。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/8_192.jpg" title="注意這些不顯眼的職場潛規則" class="paragraph-image" alt="注意這些不顯眼的職場潛規則"/>
五、永遠不要私下議論公司政策或公司領導，更不要借酒說胡話
很多公司都會毫不猶豫辭退妄議公司或公司領導的人，只是辭退你的理由不同而已。所以，職場上，千萬不要借酒消愁，更不要借酒來發洩自己內心壓抑的事情。
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六、不屬於自己的圈子不要強融，
能用錢解決的問題，不要用人情去解決。人脈不是你強融多少圈子就能有的，而是你能吸引多少人，這點才是核心。很多人做事情總喜歡靠刷臉解決，但如果每件事都靠刷臉就麻煩了。能用錢解決的問題，千萬不要靠人情，因為人情債，你永遠無法還清。
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七、職場悶聲做大事，不會讓你變得更有錢
記住：主動回饋，主動彙報，主動改進。我們做的是互相溝通，與人交流的工作，況且，會哭的孩子有糖吃。先發制人，反客為主，每天積極彙報，彙報到老大煩死你了，你的好日子就要來了。
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八、一切涉及「錢」之事，謹慎，警惕，警覺
很多人借錢的時候，表現非常好，但當你讓他還錢的時候，立馬翻臉。最後不但得罪了對方，還讓自己成了對方口中的「小人」。
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九、凡事有交代，件件有著落，事事有回音
最重要的職場套路是最樸素的職場法則——靠譜。做事，一定要有閉環思維。
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資料來源：《點亮你的職場生活》
Photo：網路圖片

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注意這些不顯眼的職場潛規則

談過戀愛的人都知道，如果在戀愛中一味平淡，也會顯得生活沒有起伏與驚喜，所以說戀愛需要調味劑，偶爾一兩句分手不僅不會傷感情，還會有促進感情發展的效果！
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白羊
若白羊要是真的想分手，絕對當面與你說清楚，若對於想要假分手的白羊來說對方的舉動往往是冷你，耗著你，很傲嬌得等你來哄來道歉，如果你甚麼行動都沒有採取，白羊也會弄假成真，分手就分手！
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金牛
對於已經死心的金牛會表現會是：1.寧可損錢2.不再暢談未來3.欲言又止；而對於假分手的金牛會是屬於冷戰，而你此時只要靜觀其變，好吃好喝招待，過一會兒他就會回來了！
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雙子
雙子如果與你交談的時候缺乏缺乏表演欲，甚至避開談論與他相關的事，那是因為他從心底就想放棄你。而對於假分手的雙子來說會在你面前逼逼叨叨著你各種不好，僅僅是嘴上說分手！
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巨蟹
巨蟹徹底死心後的綜合表現是第一拒絕你的所有事，第二拒絕和你沾上邊，第三拒絕約會。而對於假分手的巨蟹來說，會經常把分手掛在口中，但你要你態度好一些，多一些甜言蜜語你就會發現原來他只是想你哄哄而已！
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獅子
分手方式實在霸氣，甚麼話也不說，暗示也不留，也絕對不會繼續為你再花一毛錢，會遮罩你的所有連看都懶。但是假分手的獅子表面看似鬧分手了，如果你給個台階，主動和好，獅子還是會和你言歸於好的。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/24_114.jpg" title="揭穿12星座假分手套路" class="paragraph-image" alt="揭穿12星座假分手套路"/>
處女
對於假分手的處女，他會說分手，甚至變得不聞不問，不管不顧，但他們不是不愛了，只是在等待愛情重生而已！你想復合，也需要你自身主動一些！
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天秤
想分手的時候，他往往會是第一與你拒絕交談，第二對你的態度惡劣，第三不再禮尚往來！但是假分手他們就會做出找異性朋友聊心情，其實這個分手假動作不過是想引起對方的重視！想對方主動來和好罷了！
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天蠍
分手的假動作其實很少出現，畢竟離家出走也定是到了氣憤得無處宣洩的程度。一旦這樣的假動作出現，對方得趕緊做出反應，天蠍也是想借此測驗對方是不是真在乎，如果放任不管，這一走說不定就真的不再回頭了。
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人馬
對於假分手的人馬來說分手的時候，也會約朋友出去浪，如果有心情浪的話，說明他只是在調節自己的心情！！
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山羊
假分手的山羊會與你冷戰，也會故意冷落你，電話不接這樣分手的假動作，以此表示自己的不快。但是如果你自身主動一些，對他說幾句好話，說不定就反過來力挺你了！
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水瓶
對於死心的水瓶，他一般會表現得特別自私，只顧著考慮自己，各自尋求新歡，對所有的人都好，尤其是異性。但對於假分手的水瓶來說，會說出也許我們並不適合，類似這種顯得不傷人，卻又足夠傷情的話。其實這時候的水瓶並不是想分手，不過是發現磨合期還得延長，彼此先冷靜冷靜吧。
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雙魚
假分手的雙魚是喜歡用裝可憐來換取你的同情，會在個性簽名上寫上一句難過的真情流露，希望對方知道愛痛了，這時候也需要你用蜜罐子泡著雙魚，很快就和好如初。
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資料來源：《12星座性格分析》
Photo：網路圖片

揭穿12星座假分手套路

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