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25周年紀念號登場！

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作為團隊的一員，我們要懂得出謀劃策，也要懂得如何和上司搞好關係。都說在職場中，懂得說話是非常重要的，察言觀色的能力絕不比工作能力的重要性要低，因此在職場裡，懂得分辨哪些話是應該講，哪些話是不應該講，還有就是講話的時機和技巧，這一些都是非常重要的事情。懂得在時機成熟的情況下講出該講的話，很可能就會讓上司對你刮目相看。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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一、出謀劃策之時，一定要踴躍發言
1、在工作開會當中，很多時候上司都需要大家「頭腦風暴」，在上司問大家這個問題如何解決的時候，往往都會想要聽聽大家的提議，但如果沒有人回答，場面一度尷尬，這樣只會讓上司的處境陷入尷尬。其實並不是大家都不願意理會，而是有的還沒想好，有的想好了不敢先說。
2、在這個時候，需要的就是一個能夠帶動氣氛，積極活躍氛圍的人出現了，如果在這個時候有一個人願意挺身而出打破僵局，積極發言，只會加分不會減分，就算你說的想法和建議不一定被採納，又或者場上有比你更好的想法，但你的舉動和勇氣已經深深的在上司的心裡留下了痕跡。這麼一來，上司就會對你印象特別的深刻，而他們也會感受到一種被尊重的感覺。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/55_44.jpg" title="這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！" class="paragraph-image" alt="這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！"/>
二、沒把握之時，一定要坦誠講出來
1、在工作的時候，許多人都會犯一個錯誤，那就是不懂得把握自己的能力。
每一個人的精力和能力是有限的，我們有許多事情是可做到的，有許多的事情是無法完成的，那麼這個時候就需要我們去勇於坦白，把自己不能做到的任務，坦白的告訴上司：這件事情已經超出了我的能力和工作範圍，我擔心我完成不了會給公司帶來麻煩。
2、委婉的告訴上司並爭取到上司的理解和諒解。
拒絕公司的給的任務和工作不是一件容易的事情，所以我們應該要懂得如何去拒絕，以及拒絕的時機，你可以選擇先把自己的工作任務告訴上司，讓他對你的工作量有一個初步的認識，這樣就不會顯得你拒絕的很直白。
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三、欣賞誇讚之時，一定要不吝言辭
在這個世界上，沒有不喜歡聽讚美話的上司，其實人人如此，但是介於上司和員工之間的關係，我們在誇獎上司的時候也要格外的注意一些細節。
做事情凡事都是講究一個度，對於讚美我們要懂得適可而止，在追求讚美效果的同時，也不能失去真實的基礎，上司的內心也是在乎大家都他的認可和信任，因此，在講話中的時候就要格外的注意這一點，懂得把握上司喜歡和在意的點，就是我們說好話的關鍵。
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資料來源：《職場貼吧》
Photo：網路圖片

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這幾種情況下敢說,能贏得上司好感！

職場生活不易，即便公司文化開明，也不代表你的職場情商可以為0，對語言的表達、對時機的把握，都需要好好琢磨，身處職場中，之前的文章我們也給大家介紹過一些職場「黑話」今次給大家介紹職場裏還有另一些「隱形黑話」，他們披著友善的外衣，真要機智應對！
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01「有甚麼想法儘管提出來」
這句話通常出現在領導發言的結尾，你想保持沉默，但發現同事們已經七嘴八舌地提出了自己的想法。這個時候，你不提意見，領導會認為你沒有獨立思考的能力，印象分-10。但你真的提出相對意見，對不起，領導怒氣值+20，印象分-100！
這種情況該如何應對？仔細觀察下你同事們的發言，他們的發言是不是無傷大雅的小意見？所以下一次，當你再度聽到「大家有甚麼意見」時，你可以回答「感覺顏色不太活潑」。
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02「不懂的都可以來問我」
對你說這句話的老員工只是客氣客氣，千！萬！不！要！每！一！件！事！都！去！問！
當你問出一些簡單問題後，你在同事心中就會被打上「職場巨嬰」的標籤。那到底該不該問呢？這句話的潛台詞是「能Google到的不要來問我」，所以技術問題儘量少問，如果有工作相關的事宜，比如deadline、工作要求等還是可以向前輩討教的。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/9_138.jpg" title="職場上這5句話要仔細考慮" class="paragraph-image" alt="職場上這5句話要仔細考慮"/>
03「這個不著急，等空了再發給我吧」
這句話通常會出現在下班後或週末，但你如果熬到第二天上班時間給他，那就等著收領導的「催債」微信，以及他內心的白眼吧。
不著急到底是多久？這句話的潛在意思是，你有30-60分鐘的時間，把材料整理好交給他。當然，如果你秒發，會在領導心中留下一個大大的讚。
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04「想出去玩的可以隨時請假」
法定節假日前後永遠是請假高峰，領導當然沒有權利不批你的假期，但是如果一個部門的人，全部擁擠在同一時間段出遊，那這段時間部門是不用運轉了麼？
那我甚麼時候才能請假？解決這個問題的最好方法，就是和同事們事先通個氣，大家儘量把請假的日期錯開，保證部門有人正常運作。如此一來，領導爽快批假，你玩得也盡興，朋友圈高調曬出美美的假日照！
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05「活動不用太早到」
提前1分鐘符合要求，但比領導還晚你好意思麼？
提前30分鐘也符合要求，但……這半小時內你就幹坐著麼？
提前2小時當然更符合要求了！除非你要佈置很久的現場，否則真的不建議這麼早，到底該提前多久？
如果是小型的部門會議，基本上提前8-10分鐘左右，自己有時間做下會前準備（比如去衛生間），也可以幫忙給大家準備茶水，一切就緒後，靜靜等待會議開始就行了。
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資料來源：《前程無憂》
Photo：網路圖片

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職場上這5句話要仔細考慮

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