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新一期季刊隆重登場！

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雖然疫情令各行各業受到不同程度的影響，但原來全港有超過一半企業均有上調員工薪酬；不過，扣除通脹後，港人工資卻不升反跌。
您知道哪個行業的平均收入最高，「錢途」最光明嗎？
Text: Monica Lau
根據政府統計處最新公佈2021年12月的工資及薪金總額統計數字，全港約54%企業均有加薪，42%公司的平均工資率較2020年同期下跌，其餘4%公司的平均工資率與2020年同期相若。不過，扣除通脹後，港人工資卻反跌1.1%。
<img loading="lazy" class="alignnone wp-image-83028" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg" alt="香港人每月平均收入" width="400" height="400" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-120x120.jpg 120w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19000858/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5.jpg 1080w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" />
香港人的平均收入為每月$17,216，香港各行業薪酬方面，從事金融及保險活動的收入最高，平均為$23,896；第二高行業是運輸業，有$22,432；第三是個人服務業，有$21,858；人工最低的是專業及商業服務，平均每月薪金為$13,088。
<div><img loading="lazy" class="alignnone wp-image-83030" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg" alt="個人服務業平均收入" width="400" height="400" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-120x120.jpg 120w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001054/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5.jpg 1080w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></div>
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<div><img loading="lazy" class="alignnone wp-image-83031" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg" alt="運輸業平均收入" width="400" height="400" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-120x120.jpg 120w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001130/%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5.jpg 1080w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></div>
<div></div>
<div><img loading="lazy" class="alignnone wp-image-83032" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg" alt="金融及保險活動業平均收入" width="400" height="400" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5-120x120.jpg 120w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/19001224/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%8F%8A%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%A5%AD%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%94%B6%E5%85%A5.jpg 1080w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></div>
<div></div>
<div class="MuiTypography-root jss21 MuiTypography-body1">其他行業及平均收入如下：</div>
<div>進出口貿易、批發及零售業：$19,180</div>
<div>所有選定行業主類：$17,216</div>
<div>住宿及膳食服務活動：$16,346</div>
<div>製造：$15,761</div>
<div>地產租賃及保養管理：$15,452</div>
<div></div>
<div>延伸閱讀：</div>
<div>
<a href="https://bit.ly/3x4hxyj">【職場資訊】您的薪酬合乎市場水平嗎？｜一文看清你是否underpaid</a>
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Monica Lau

Senior Digital & Features Editor

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【職場薪酬趨勢】一文看清香港哪個行業最有「錢途」

您的薪酬合乎市場水平嗎？
根據政府統計處公佈的「收入及工時按年統計調查」結果，於2021年5至6月，本港僱員的每月工資中位數為$18,700，較2020年同期（$18,400）高1.6%。普遍所有行業的收入中位數均錄得升幅。
Text: Monica Lau
<img loading="lazy" class="alignnone wp-image-82950 size-full" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10.jpg" alt="本港僱員每月工資中位數" width="1080" height="1080" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10.jpg 1080w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035200/10-120x120.jpg 120w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" />
若按性別劃分，男性每月工資中位數為$21,200，按年升1.7%；而女性則為$16,500，按年升1.6%，男、女的每月收入差距達$4,700。
<img loading="lazy" class="alignnone wp-image-82951 size-full" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11.jpg" alt="男性每月工資中位數" width="1080" height="1080" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11.jpg 1080w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035307/11-120x120.jpg 120w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" /> <img loading="lazy" class="alignnone wp-image-82952 size-full" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12.jpg" alt="女性每月工資中位數" width="1080" height="1080" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12.jpg 1080w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035425/12-120x120.jpg 120w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" />
若按年齡劃分的話，35至44歲組別的工資中位數最高，有$21,600；其次是25至34歲僱員，工資中位數為$19,7000；第三是為45至54歲僱員，工資中位數為$18,900。
<img loading="lazy" class="alignnone wp-image-82953 size-full" src="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13.jpg" alt="" width="1080" height="1080" srcset="https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13.jpg 1080w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13-300x300.jpg 300w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13-1024x1024.jpg 1024w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13-150x150.jpg 150w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13-768x768.jpg 768w, https://prd-cdn.jessicahk.com/wp-content/uploads/2022/04/06035508/13-120x120.jpg 120w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" />
若按行業劃分，工資中位數最高的頭三位分別是教育及公共行政（不包括政府）、金融及保險，以及電力及燃氣供應；污水處理、廢棄物管理及污染防治活動。
1. 教育及公共行政（不包括政府）：$30,200
2. 金融及保險：$29,300
3. 電力及燃氣供應；污水處理、廢棄物管理及污染防治活動：$28,300
4. 專業、科學及技術活動：$25,100
5. 資訊及通訊：$24,300
6. 建造：$23,200
7. 地產活動（不包括地產保養管理服務）：$22,100
8. 人類保健活動；以及美容及美體護理：$19,900
9. 陸路運輸：$19,500
10. 進出口貿易：$19,100
11. 其他運輸、倉庫、郵政及速遞服務（不包括本地速遞服務）：$18,400
12. 製造（不包括食品處理及生產）：$17,700
13. 行政及支援服務活動：$17,400
14. 以上沒有分類的其他活動：$16,900
15. 住宿服務（包括酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位）：$16,000
16. 批發：$15,500
17. 旅行代理、代訂服務及相關活動：$15,000
18. 餐飲服務：$13,900
19. 雜項活動（包括安老院舍、洗滌及乾洗服務、理髮及其他個人服務）：$13,300
20. 零售：$13,500
21. 物業管理、保安及清潔服務：$13,000
您的薪酬是介乎合理水平，還是underpaid呢？
延伸閱讀：
<a href="https://bit.ly/3JZMPcm">【職場薪酬趨勢】一文看清香港哪個行業最有「錢途」</a>
&nbsp;
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【職場資訊】您的薪酬合乎市場水平嗎？｜一文看清你是否underpaid

作為一個職場新人，如何跟單位談薪酬？這是困擾很多人的問題：不敢說、低了會顯得自己的不自信、高了面試官可能會覺得你太過自負，看不清自己的定位。那作為職場新人，想謀求高薪，要做到以下幾點：
&nbsp;
1、在與用人單位談薪酬問題之前，需要瞭解薪酬的構成。它是由基本工資、補貼、福利、浮動薪資等構成的。每個企業因為行業、發展階段和經營模式不同，薪酬的構成也會有所不同。
&nbsp;
2、選擇工作一定要結合自己所學專業知識選擇，或者是自己喜歡的的工作。還需要更多瞭解一下此職位的發展空間和未來收入的展望，這樣才能幹長久，才會幹出成績來。當你成了單位的精英骨幹時，薪資自然會水漲船高。
在選工作的時候完全沒考慮愛好，總覺得是為了謀生都能克服，找工作哪個工資高就幹哪個，但人的忍耐都有限度，只有熱愛才是持續的動力，與其在未來某天半途而廢，放棄所有的積累從頭開始，還不如現在順應自己的內心，盡可能選自己擅長的，能以自己擅長的事情謀生，是最大的幸運。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/47_38.jpg" title="職場中如何談錢不傷感情？" class="paragraph-image" alt="職場中如何談錢不傷感情？"/>
3、在面試崗位中，表現出充分的職業素養和個人能力，特別是自己更為職業化的一面，讓面試官充分認可的同時，願意拿出高薪聘請。
剛剛踏入社會，還沒有任何的行業經驗，也不像很多獵頭機構尋找的人才那樣搶手，所以讓單位的人瞭解你的實力是最關鍵的。
&nbsp;
4、在用人單位還沒有明確表示要聘用你之前，不要急於和用人單位談薪水的問題。這樣容易給人留下太過於在意眼前利益的印象。太過於在意目前的收入而不去關注企業未來發展前景、企業文化如何、個人未來發展機會等，那樣也顯得目光短淺，胸無大志；作為一個求職者，在還沒有讓面試單位的HR瞭解你的能力的時候，就把工資定到一個標準，甚至也不來單位向HR介紹她的能力，眼睛只盯著那底薪，也不想通過自己的努力，是不是能讓自己獲得薪資和能力的提高？這樣的人再找工作也是很難的。
&nbsp;
5、當和HR聊的比較好，雙方對能在一起工作有明確意向，這時候可以大方地提一些問題，問一下貴公司此職位的薪酬水準及構成，如果薪酬水準在你的預期之內，你還需要更多瞭解一下此職位的發展空間和未來收入的展望。
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資料來源：《優才雲教育》
Photo：網路圖片

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職場中如何談錢不傷感情？

協商你的薪水非常重要，尤其是在你的第一份工作中。你的第一份薪水將會是你整個職業生涯的錨點，升職、分紅，甚至是退休儲蓄都會被你的第一份收入所影響。起點太低可能會是一個昂貴的錯誤。
誤區1 
我沒有甚麼工作經驗，所以我不具備任何議價能力。 
許多初次求職者都不明白，站在招聘的角度，招聘的過程也是充滿壓力的。雇主們花費了大量的時間選擇和現場面試、選擇聘請上，付出了極大的投入。所以即使剛工作的新人也有一定的協商薪水的能力。
誤區2 
我沒有另一份offer，所以我不能談判 。 
雖然沒有另一份工作給你更多的談判權力，但是你肯定可以去協商薪水，即使你連一份都沒有。請求（而不是要求）雇主能不能提高工資。如果不能，你仍然可以優雅地接受。 
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/初创公司1_1.jpg" title="10個薪酬談判誤區" class="paragraph-image" alt="10個薪酬談判誤區"/>誤區3 
這份工作的薪資已經超過我的期待，所以沒有必要再談判了 
如果一份工作薪資超過你的期待，它可能意味著你沒有很好地校準自我。不要企圖通過不談判來避免你的失誤。你不希望開始一份工作的薪水比其他做同樣工作的人要少。
誤區4 
如果我是女性，我不應該談判，人們會因此而不喜歡我 
這種假設往往阻礙女性去議價。然而這並不是正確的。積極的、合作的以及解決問題的策略有利於達成一個好的交易，還能與你的同事建立一個有利的關係。
誤區5 
經濟不景氣，這不是協商薪水的好時機 
拋開過去十年間的經濟挑戰，有天賦的人仍然很難找並且值得聘請。此外，大多數雇主故意在他們提供的薪水中留下一些空缺，期待著與被聘任的人進行談判。再者，薪水不是唯一需要談判的主題：學費報銷，工作日程，購房補助以及工作分配等，這些都是需要談判的。找出對你事業最重要的因素，然後針對這些主題與雇主進行協商。
誤區6 
我可以從網上搜索到所有在談判前需要的薪水資料 
你還應該利用你的教育和職業網路去做一些詳細調查。從你的教育機構、朋友和同事那裡收集有關薪資的資訊。問問他們，「這個職位的合理薪酬是多少？」，而不是問他們賺多少。同時，不要忘了薪酬中的地域因素。
誤區7 
準備並不重要——薪酬的高低完全由我在談判現場的表現所決定 
做好必要的準備工作，找出甚麼是合理的，並與朋友演習談判的情景，直到你得到正確的答案。同時，在談判之前，一定要讓自己充滿自信。
誤區8 
想要多少就提出多少 
不！一定要求比你想要的多。談判涉及到一些反復，而不是簡單地是或否。留給你自己一些迴旋的空間去達到你真正想要的。
誤區9 
如果新老闆很快地答應了，就去慶祝吧 
對於薪酬談判而言，立即的肯定可能意味著你沒有要求更多。調查顯示，設置一個高但符合實際的目標會提高談判結果。提前收集足夠的資訊，確保你沒有「賤賣」自己。
誤區10 
被告知沒有意義的談判是個錯誤 
借助談判，你在你的雇主面前展示了你將會變得堅定自信和你懂得如何去談判—這是非常有價值的技巧。在協商的過程中，你同樣也會學到一些東西，它有利於你未來的談判。
資料來源：《哈佛商業評論》

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10個薪酬談判誤區

中國有句俗話：會哭的孩子有奶吃。美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查中，分析了職場人員的「隨和度」特徵後發現：性格隨和的員工的薪酬比「帶侵略性的」員工低18%。
1. 你的薪水取決於你解決問題的層次，而不是做了多少工作。從這個角度理解，「隨和性」影響了你的薪水，很可能是你工作做了很多，但都不是那些能提升你解決問題層次的工作。
2. 為什麼不能勇於拒絕那些工作要求呢？隨和不是錯，錯在你忘記了對自己真正重要的東西是什麼。 
第一類不合理的要求往往出自客戶、老闆。在接觸客戶之初，就必須幫客戶把工作目標建立在一個合理的基礎上。面對客戶的「無理要求」，把這些問題和客戶一起討論清楚，相信客戶會對工作目標有更清晰的認識。對老闆的「期待管理」同樣重要，不是讓你去拒絕老闆的任務，老闆這樣安排，往往有他自己不得已的苦衷，但你一定要「用自己的方式完成」。什麼叫「用自己的方式完成工作」？就是用你最擅長的能力去工作，建立你的核心價值，而不是試圖證明自己是個「順得人」。
第二個常見的原因是你誤解了人際關系。幫助同事的前提，是讓他們理解你付出的努力，這絕不是為了賣個人情，而是提高他們求助的成本，迫使每一個人首先尋找自己的「能力邊界」。 
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還有一個原因是你被「道德綁架」了。職場上道德綁架不少，想要say no？你對得起朋友嗎，對得起老闆嗎，對得起公司嗎？都是常見的理由。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/eg02.jpg" title="性格隨和的員工每每薪酬較低" class="paragraph-image" alt="性格隨和的員工每每薪酬較低"/>
3. 大部分關於「拒絕」的文章都在教你如何體面地「say no」，這當然很重要，不過，更重要的是，哪些該拒絕？哪些能做則做？ 
這是與我核心能力相關的工作嗎？它能幫助我拓展我核心能力的邊界，或是我感興趣的嗎？如果我沒有達到要求，領導可以理解我嗎？如果是同事提出幫助，我有時間，或者願意犧牲其他時間嗎？我可以直接而清晰地表達我的能力不足以處理此項工作，或我的特點不符合這項工作的要求嗎？如果我直接拒絕，我可以承受相應的代價，或者我​​早有離職的意思？考慮清楚了，就知道怎麼做。
（圖片來源： 網絡）
Text： Yolanda Qin

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性格隨和的員工每每薪酬較低

求職平台jobsDB在今年5至6月訪問香港2,398名僱員，當中只有38%人表示對現時工作感到快樂，66%受訪僱員預期兩年內會轉工。然而，轉工後是否能令上班心情轉好？誰敢保證？事實上，除了心情外，轉工前還需考慮一些更重要的因素：
1.	滿意現在的薪酬嗎？ 
當中關鍵是你現在拿的薪水，能否反映你在公司或老闆心目中的價值。
2.	現時工作有否晉升機會？ 
升職代表公司對你的重視，也助你的薪酬往上調整，假如晉升機會是零，無謂浪費時間了！
3.	能否在工作中繼續學習？ 
若你是進取的員工，你會從能否在工作中學到新嘢，為自己增值而考慮去留。
4.	能否發揮一己所長？ 
終日感到鬱鬱不得志、懷才不遇，證明你還未找到理想中的工作。
5.	現在職位能配合你長期的事業目標嗎？ 
大部分香港人的退休年齡都在55至60歲之間，因此考慮轉工時，要以更長遠的未來為指標。
Text: Helen Leung

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返工不快樂 ＝ 是時候轉工？

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