所謂「馴化」，就是了解規則、遵守規則、利用規則的過程。我並非被某些人「馴化」，而是被社會與職場的規律...
二十一世紀最重要的是人才，但是，許多人才離職，往往都是因為：企業不知道如何做，才能讓人才發揮出他們的...
複星集團CEO的梁信軍曾接受過《哈佛商業評論》中文版採訪，如今，僅僅三年過去，複星總資本迅速增長了2...
