所謂「馴化」,就是了解規則、遵守規則、利用規則的過程。我並非被某些人「馴化」,而是被社會與職場的規律...
二十一世紀最重要的是人才,但是,許多人才離職,往往都是因為:企業不知道如何做,才能讓人才發揮出他們的...
複星集團CEO的梁信軍曾接受過《哈佛商業評論》中文版採訪,如今,僅僅三年過去,複星總資本迅速增長了2...