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在職場中首先你要學會如何去跟別人交流，好的語言能夠讓人心情舒爽，效率倍增，反之，負能量的語句會讓人對工作生活產生厭惡之情，從而影響自己的工作狀態，降低工作效率，所以，我們一定要注意自己說話的方式，千萬不要讓自己表達的意思和別人理解的意思不一樣。
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1、說話過大腦，先思考後說話
如果我們沒有實現經過大腦的思考，話語脫口而出，首先你並不確定你所說的話是否是對方愛聽的，其次你不知道你說的話對方是否反感，但此時後悔也晚了，因為話已經說出來了，對方也已經聽出去了，即便你為此做出了解釋，對方也依然會把你說出的語音記在心理，影響你們後來的交談，所以，說話過大腦是很重要的，先思考後說話，先在心中想清楚自己要表達甚麼，自己要表達的觀點是甚麼，然後再在心中組織好語言，先自己想一遍你想說的話，從自己的角度去考慮你說的話是否有瑕疵，然後在站在對方的角度去看待這句話，考慮對方是否反感這句話，最後才可以把這句話說出來。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/59_13.jpg" title="職場成功之道︰讓你的語言變得有價值" class="paragraph-image" alt="職場成功之道︰讓你的語言變得有價值"/>
2、說話注意措辭的引用
千萬不要「打臉充胖子」，肚子中有多少墨水就說甚麼樣的話，一定要根據自身的實際情況來加入措辭。你要明白，你的文學高不代表別人文學也高，這時你就需要注意，對待不同的人你的說話方式也有有所不同，試想一下，當你為你的語句添加了許多高深的措辭時，別人卻聽不懂，反過來問你這句話甚麼意思時，你不僅要對他解釋你所表達的意思，還要解釋你所運用到的措辭，這下既是浪費了別人的時間，也是浪費了自己的時間，所以，有時說一下大白話也沒甚麼不好，在不同的場合也要注意措辭的運用，有時簡潔的語句比繁瑣的語句更讓別人喜歡聽。
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3、說話時的語氣
切記，千萬不要帶著命令的語氣去跟別人講話，沒有誰欠誰的，你沒有資格去要求別人做甚麼事情，當你去找別人詢問問題的時候，一定要抱著謙虛的語氣去請教，當你去尊重別人的時候，別人才會去尊重你。如果你帶給別人的感受從你說話的一開始就不好，也別指望別人會對你留下好印象。
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4、學會換位思考
當你決定與對方說甚麼的時候，先換位思考一下，感受一下你說的話是否會讓對方感到不適，然後在決定是否說出來，其次就是說話方式，比如把你跟別人說「你們還有甚麼不明白的麼？」換成「我講的還有甚麼地方不清楚麼？」是不是比較好，換一種說話方式會給人一種不同的感覺。
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資料來源：《職場業》
Photo：網路圖片

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職場成功之道︰讓你的語言變得有價值

人家都說，想要受歡迎，一定要控制住自己的行為和語言。但總有這麼幾個星座，明明知道這樣不好，卻明知故犯，根本管不住自己的嘴。
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處女座&nbsp; 嘴太碎
處女座在榜上相信大家都不會有異議，畢竟他們的嘴實在是太碎了……有句話說的好，一個處女座嘮叨起來絕對頂得上一千隻鴨子，重點不在嗓門有多大，而是功力深厚。畢竟出口成章咄咄逼人的本事，不是誰都能學來的.
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/8_185.jpg" title="最管不住自己嘴的5個星座" class="paragraph-image" alt="最管不住自己嘴的5個星座"/>
巨蟹座 嘴太饞
巨蟹待人寬厚，遇事兒也很親和，但總有刁民想害朕，生氣起來脾氣也是暴躁的很。但壞就壞在嘴太饞，甚至於有時候一頓好吃的就能夠化解「半年的仇恨」，沒錯，只有半年，想要讓他完全釋懷的，你們自己看著辦嘍.（愛吃的巨蟹寶寶快分我雞腿）
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白羊座 &nbsp;嘴太沖
白羊其實沒有甚麼壞心眼，但是那張嘴總是不饒人，再加上他們衝動狂放的性格，無論遇到甚麼事情，第一劍聖都是往上沖。就算不能大勝而歸，總要先在嘴上討個彩頭，就算要道歉，也是事後啦！
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天蠍座 &nbsp;嘴太黑
天蠍很少搭理別人的事情，但是一旦超出了自己的忍耐範圍，他發起飆來，下嘴絕對黑到極點。哪句難聽說哪句，那句戳心說哪句，不給你損到無地自容，都對不起他們腹黑的性格好嘛！
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金牛座 &nbsp;&nbsp;嘴太刁
同樣愛吃，金牛的境界和其他星座大相徑庭，仔細想想能讓他們這些追求高品質又捨不得錢的寶寶們都淪陷的美食，自然不是等閒貨色。所以說金牛嘴刁也不是空穴來風，我吃過的超多美食都是金牛朋友推薦的我會騙你們？
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總之以上被點名的幾大星座朋友們，無論你們是「能說」還是「能吃」，千萬要小心物極必反哦，凡事兒適度，才是最好的。
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資料來源：《鬧鬧女巫店》
Photo：網路圖片

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最管不住自己嘴的5個星座

職場生活不易，即便公司文化開明，也不代表你的職場情商可以為0，對語言的表達、對時機的把握，都需要好好琢磨，身處職場中，之前的文章我們也給大家介紹過一些職場「黑話」今次給大家介紹職場裏還有另一些「隱形黑話」，他們披著友善的外衣，真要機智應對！
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01「有甚麼想法儘管提出來」
這句話通常出現在領導發言的結尾，你想保持沉默，但發現同事們已經七嘴八舌地提出了自己的想法。這個時候，你不提意見，領導會認為你沒有獨立思考的能力，印象分-10。但你真的提出相對意見，對不起，領導怒氣值+20，印象分-100！
這種情況該如何應對？仔細觀察下你同事們的發言，他們的發言是不是無傷大雅的小意見？所以下一次，當你再度聽到「大家有甚麼意見」時，你可以回答「感覺顏色不太活潑」。
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02「不懂的都可以來問我」
對你說這句話的老員工只是客氣客氣，千！萬！不！要！每！一！件！事！都！去！問！
當你問出一些簡單問題後，你在同事心中就會被打上「職場巨嬰」的標籤。那到底該不該問呢？這句話的潛台詞是「能Google到的不要來問我」，所以技術問題儘量少問，如果有工作相關的事宜，比如deadline、工作要求等還是可以向前輩討教的。
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/9_138.jpg" title="職場上這5句話要仔細考慮" class="paragraph-image" alt="職場上這5句話要仔細考慮"/>
03「這個不著急，等空了再發給我吧」
這句話通常會出現在下班後或週末，但你如果熬到第二天上班時間給他，那就等著收領導的「催債」微信，以及他內心的白眼吧。
不著急到底是多久？這句話的潛在意思是，你有30-60分鐘的時間，把材料整理好交給他。當然，如果你秒發，會在領導心中留下一個大大的讚。
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04「想出去玩的可以隨時請假」
法定節假日前後永遠是請假高峰，領導當然沒有權利不批你的假期，但是如果一個部門的人，全部擁擠在同一時間段出遊，那這段時間部門是不用運轉了麼？
那我甚麼時候才能請假？解決這個問題的最好方法，就是和同事們事先通個氣，大家儘量把請假的日期錯開，保證部門有人正常運作。如此一來，領導爽快批假，你玩得也盡興，朋友圈高調曬出美美的假日照！
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05「活動不用太早到」
提前1分鐘符合要求，但比領導還晚你好意思麼？
提前30分鐘也符合要求，但……這半小時內你就幹坐著麼？
提前2小時當然更符合要求了！除非你要佈置很久的現場，否則真的不建議這麼早，到底該提前多久？
如果是小型的部門會議，基本上提前8-10分鐘左右，自己有時間做下會前準備（比如去衛生間），也可以幫忙給大家準備茶水，一切就緒後，靜靜等待會議開始就行了。
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資料來源：《前程無憂》
Photo：網路圖片

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職場上這5句話要仔細考慮

中國人講話注重含蓄，尤其是領導和老闆講話更是有藝術，如果你能聽出他們的潛台詞，把事做得準確到位，那麼職場就將遊刃有餘，應付自如。
一、「你看著辦吧」 
老闆說「你就看著辦吧!」其實是借機表達對員工的信任。這種情況下，員工一定要按老闆的交代的事儘快行動起來，儘快給老闆一個滿意的結果。作為員工，千萬不能把這句客氣話，不當回事，真的等到最後時限才交「作業」，那往往就置自己於「死地」了。
二、「你很有個性啊」 
如果領導對你說「你太有個性了」，那你就要小心了。個性一般人認為是個表揚詞，可在職場實際上卻是一種貶義詞，因為職場強調的是團隊意識，而你有個性是極為嚴厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過份的事情，收斂自己的「個性」。 
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/12_7.png" title="職場要學會聽懂上司的暗語" class="paragraph-image" alt="職場要學會聽懂上司的暗語"/>三、「最近工作咋樣?」 
「最近怎麼樣?」這句普通的問話，相當於一個引子，牽出老闆想讓你說的話。當然，通常這種事情並不是甚麼好事，一般都是老闆發現了甚麼問題，他不想直接說出來，就會委婉地試探。這句問話看似簡單，其實裡面包含了許多複雜的資訊，它表明了老闆對你的事情都已經知道。所以一聽到這話，你要警覺。這其實是老闆在給你一個主動認錯的機會。否則的話，你還麻木，或者還抱僥倖，那麼你就沒有機會了。
四、「這事再議吧」 
經常聽領導說：「這件事情再議吧。」難道領導真的打算再找機會來討論這個問題嗎?其實，這是對這個意見的否定，只不過沒有明地說「不」而不是真的找時間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個臺階下，讓你知趣。作為員工，不妨放棄自己的主張，就勢不再提，那麼雙方都有臺階下。
資料來源：《搜狐網》 
Photo：網路圖片

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職場要學會聽懂上司的暗語

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