每個人都不甘被束縛，都渴望自己能夠幹出一番事業，做一位成功的領導人，但並不是每個人都適合做領導的，性...
彼得•德魯克曾說過，沒有什麼比正確回答了錯誤的問題更加危險。可惜在大多數實踐中，領導者都在努力解答錯...
有兩種不同類型的組織和領導：者：一種是放眼于未來的，一種是沉浸在過去的。他們大多數人都可以被分為四類...
身為CEO必然會感受到孤獨，而因身居高位引起的資訊封閉，會影響決策和領導效率，因為二者均須對具體情況...
組織戰略的成敗，取決於各級領導者在日常工作中執行戰略的能力。複雜不是問題，實踐才是關鍵。你可以問自己...
不想當將軍的士兵不是好士兵，能夠成為CEO當然不會有人推辭，但是光有理想還是不夠的，還必須有相應夠硬...
東方文化中的一個概念——「正念」，是一種哲學和實踐，可以幫助領導者在風暴的中心保持冷靜，做到思維清晰...
