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新一期季刊隆重登場！

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KOL 已經佔領了網絡世代一段年期，所謂物極必反，當網上 KOL 氾濫時，現時大眾對 KOL 的觀感漸漸趨向：「嘖! 又賣廣告!」雖然大家還是會追看某些內容，但愈來愈少受眾會按 KOL 的推介去購買產品或服務。隨著 KOL 的公信力下滑，現時不少市場推廣已開始轉向「微網紅」勢力!
Text: Moli Ng
<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/1_46.png" title="不可小看的「微網紅」正崛起! 你也可能被品牌盯上成為微網紅" class="paragraph-image" alt="不可小看的「微網紅」正崛起! 你也可能被品牌盯上成為微網紅"/>
<h2 class="rtejustify">甚麼是「微網紅」?</h2>
微網紅 (Micro Influencer) 是近年社群行銷裡的一個新詞，這些用家不必像 KOL 般在社交媒體上擁有海量粉絲，卻有特定族群的追蹤者，並對該族群有深度影響力。
<h2 class="rtejustify">為何品牌開始轉向微網紅?</h2>
儘管粉絲人數不多，微網紅與粉絲的互動率較高，而追蹤者的忠誠度也極高，因此廣告成效甚至比 KOL 更佳。加上這些素人的收費也較 KOL 便宜，令許多品牌紛紛開始轉向找數十個微網紅來宣傳，而不再找單一一位高價的 KOL。
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<h2 class="rtejustify">作為素人的你，也可當上微網紅?</h2>
有些品牌只追求微網紅有數千、甚至只有數百人追蹤者便已足夠。品牌派出的「任務」相對而言亦較簡單，不用像 KOL 般花上數小時拍視頻、剪片或「P 圖」，簡簡單單一張拍有產品的生活照，附上幾句用後感便已達成任務了，當然個別品牌對照片內容會附加某些條件。
本港已有不少女性用品或服務開始從微網紅著手作宣傳，如護膚品、美容療程、營養補充劑、體脂磅等等，只要你樂於花點時間去經營你的 Facebook 或 Instagram 帳戶，絕對有機會成為一位微網紅。假如你是一位 Slash (斜槓族)，當微網紅更可成為眾多收入來源之一!
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<h2 class="rtejustify">經營品牌或當市場推廣的你，如何善用微網紅?</h2>
如果你正建立自己的品牌，或正在公司當市場推廣的角色，也要學懂善用微網紅這股新勢力。事實上，坊間已設有某些微網紅平台，幫助大大小小的品牌聯繫眾多微網紅，藉素人的貼地影響力，有效地作出 CTA 率 (Call To Action) 較高的產品宣傳。在未來的網絡走勢中，如何組合使用 KOL 及微網紅，也許正是市場行銷的重要策略之一!

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不可小看的「微網紅」正崛起! 你也可能被品牌盯上成為微網紅

近年「Slash」的工作模式興起，很多年輕人勇於向全職say no，寧願多打幾份工，換來自主多元的生活。乘著這股風氣，眾多母親也受惠其中。「slash mum」現時成了不少母親在「full-time mum」及「working mum」以外的第三選擇。電視藝人林盛斌（Bob）與太太黃乙頤（Pearl）育有四名子女，而Pearl也在這10年間一一經歷了這 3 種母親身份。
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Text：梁心羽 
Photo：Raymond Chan
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在一個平日的下午，家裡只有Pearl、助手、外傭姐姐和一歲的兒子。房子內的寧謐偶爾被嬰孩的哭笑聲劃破，直至四時許，另外三個女兒陸續從小學和幼稚園放學回家，家裡再度鬧哄哄起來，氣氛截然不同。這是Pearl在這數年間的生活日常。自十年前誕下大女兒林霏兒後，每隔三年林家也會添加一位新成員，在今時今日的香港，像他們一家六口般的大家庭可謂愈是少見 。「最初和Bob計劃家庭時，已有共識要至少生兩個小孩，然後因為能力應付得來，便順其自然生了四個小孩。其實我身邊也有很多朋友組織了大家庭，有個朋友的家更有六個孩子！」說來輕鬆，但對很多香港父母而言，要在當下的社會養育多個孩子，實在觸不可及。
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<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/_MG_0342x1.jpg" title="我是斜槓媽媽 黃乙頤" class="paragraph-image" alt="我是斜槓媽媽 黃乙頤"/>
成為全職媽媽的契機
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「當了媽媽後，我比從前更靈活變通。」在成為人母前，正職是公關Pearl如是說。10年前誕下大女兒後，Pearl選擇繼續當?working mum，「那時覺得孩子在嬰兒時期未必太需要媽媽全天候照料，因此大女出世後我仍然如常上班，平日白天由婆婆照顧女兒，每逢周末才親力親為。」然而知道孩子的成長光陰一去不復返，在懷有第二胎時，開始都有逐步轉為full-time mum的念頭。「隨著孩子長大，學業和所需教養都愈來愈繁重，身為為母親是時候放多點注意力於他們身上。當時的打算是待二女一歲左右時才開始全職湊女，想不到在臨盆一個月前，印傭突然辭工回鄉，無計可施之下，自己也要馬上辭職，這樣便開始了full-time mum的日子。」
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對未嘗人母滋味的人來說，full-time mum看似輕鬆，箇中辛酸實是有苦自知。「不要小覷成為full-time mum後的改變！替人打工要是受了氣，起碼離開辦公室後也會感到舒懷；但當你的辦公場所轉變成自己的家，要是出了岔子你也不能離開，更是受壓。何況當年（2011年）外界對全職媽媽的理解和支援不及今日，二女出世後，適逢轉變太大，我得了點產後抑鬱的徵狀，經常無故發脾氣，和母親也容易出現摩擦。」恰好當時為了紓緩二女的濕疹問題，Pearl四出尋找藥方，輾轉下認識了製作人奶番?及其他自然療法，開啟了她進修學習的大門。
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<img src="https://prd-cdn.jessicahk.com/files/_MG_0356x1.jpg" title="我是斜槓媽媽 黃乙頤" class="paragraph-image" alt="我是斜槓媽媽 黃乙頤"/>
改善情緒最佳妙法
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「我一向也喜歡進修和閱讀。在我情緒不穩的期間，學習成了我的寄託，分散了注意力，當其時的負面情緒慢慢不藥而癒了。」Pearl 語重心長勸勉各位全職母親，24小時困獸鬥式照顧孩子未必是美事，特別遇上情緒波動時，對大人及嬰孩同樣沒好處。適時感到快受不了時，應該將孩子由其他人暫托，自己出外好好花上兩三個小時me time，長遠而言才是上策。
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當初為興趣和治療情緒，埋首鑽研不同學問和手工藝，數年下來Pearl已考獲不同證書和資格，現時她的身份還包括玄學家（精通風水、紫微斗數、奇門遁甲、塔羅牌等）、瑞士芳療師、興趣班導師（包括蠟燭製作、黏土奶油裱花、石膏雕塑）、音叉治療師等。因緣際會下，她開始接洽客人作各式諮詢及出外教班，漸漸成了一個slash mum，瓣數多多，工作內容甚至比Bob還更多姿采！「本來我都想在孩子長大後重投職場，但這幾年一直有新成員出世，導致要不斷延遲計劃；卻想不到這時候自己卻可以憑這些新技能另闢蹊徑，成為新興的slash mum。這段期間我也開始教多了興趣班，之後有鴻圖大展想認真發展這門生意的想法&#8230;&#8230;」Pearl 躊躇滿志的盤算。
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時下有不少媽媽仍然掙扎徘徊於應否辭去全職照顧孩子，著眼點大多離不開財政資源的考慮，對此Pearl建議：「成為full-time mum或slash mum也好，因辭去正職而減少了的家庭收入是令不少人卻步的原因。然而在財政考慮上，大家應該只從養育孩子的基本需要出發，意思是不要假想要他們吃好穿好，一定要送他們進國際學校、興趣班、遊學團之類，須知道這些都是額外選擇，只會無窮無盡，把這些一併納入考慮的話都是不切實際，讓人永遠鼓不起勇氣成為全職媽媽。 」所謂「貧賤夫妻百事哀」， 確保家庭的基本資源條件都被滿足可是相當重要的基礎。
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如何實行高壓管教
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作為「多仔婆」，Pearl身邊不乏朋友時常向她取經或發問問題；今年暑假，Pearl終於將多年育兒點滴和心得結集成書，一口氣解答了不少疑難，同時為自己作個紀念。雖然「經驗豐富」，但Pearl笑言時至今日仍會大意錯過學校報名日期，唯她對孩子的品德培育是相當謹慎，不容半點差錯。「在大是大非的事上，孩子錯了，我會嚴肅的直斥其非，向他們講道理。很多家長覺得對年紀小的孩子講道理是徒然，那只是他們懶；道理講得多，孩子還是會潛移默化的吸收在意識中。」
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原來被孩子黏著時看起來和藹可親的Pearl，在管教孩子方面都會「一言堂」上身。「家長要孩子聽話其實好簡單，就是要緊守自己原則，不要隨便拉低自己底線，不然會讓孩子誤以為那些條件都沒有所謂，他們便不會遵守。像現時我給他們訂下的規矩是每晚一定要八點半就睡覺，有次大女忘了翌日要默書，我都要她定時定候一定要先睡覺，寧願之後早點起床再溫習。」她補充高壓式講道理的方法之所以奏效，都要在充滿愛的環境中進行。「平時我們都會在孩子的感情銀行中不斷存款，時不時便會對他們說『媽媽很愛你們』，毫不吝嗇的抱和疼錫他們。無意間也令他們知道如果媽媽生氣時是為自己好，就算在實行權威時也不會惹來孩子抗拒。」
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我是斜槓媽媽  黃乙頤

「返工等放工、放工等放假、放假等出糧」，可能是不少打工仔的寫照。事實上，近年各地職場正冒起一股炒散潮流，指的是不再滿足於單一職業，擁有多重職業和身份的人士，由於這些工作者會用「斜號」(“/”) 來區分不同職業或介紹自己，漸漸地「Slash」就成為這一個群組的代名詞，顛覆傳統職場。
早前有團體作了一項調查，推算出全港或有逾13萬名Slash ，為數不少。他們的工作相對自由，但收入當然要視乎工作量多寡而定。然而，即使Slash達到工作自主，相比一般收取固定月薪的打工仔來說，Slash在理財方面更要多花工夫，才能建立基本保障，而在長遠的退休規劃方面，亦要做好準備，才可確保退休時有足夠的儲備。
兼職注意賬戶數目
有些Slash會嘗試開拓不同領域，從事各種短期工作，甚至同時受聘於不同僱主，今天可能在A公司上班，明天在B公司工作。其實Slash 在不同崗位盡展所長之時，亦要留意自己的強積金權益。強積金制度同時涵蓋全職及兼職僱員，不論僱員每星期的工作時數多少，只要他們受僱期不少於60日 ，僱主仍須為員工登記參加強積金計劃並作出供款。換句話說，若果你同時於幾間公司連續60日以上擔任兼職，你便有機會於每間公司都擁有一個強積金賬戶。
Slash流動性高，如果他們離職後，沒有妥善處理他們的強積金賬戶，便會產生多個個人賬戶。所以我們建議大家整合強積金賬戶，將強積金資產集中，方便管理。
全職加兼職　增加儲蓄額
此外，有一些Slash本身有一份正職，基於興趣會再接一些自由工作。由於他們有一份正職提供固定收入，比其他Slash收入更穩定，便更有條件去加大儲蓄額，更早達成理想退休生活目標。
所謂「好天收埋落雨柴」，積穀防饑其實是每一個人編織退休生活保障網的不二之門，收入較充裕時就要增加儲蓄。強積金特別自願性供款正正是一個不錯的選擇，供款金額毋須與收入掛鈎，入場門檻低至數百元，供款人亦可以按自己心水選擇受託人，更可隨時提取，極富彈性。
一個硬幣有兩面，無疑Slash模式可涉獵多種行業，擴闊視野，另一方面可能要面對收入不穩定等風險，年輕一族謹記衡量每份工作的利弊和風險，亦不要忽略妥善籌劃儲蓄理財和退休規劃的重要，才可建立堅固的財政後盾！
Q: 最近經常聽見「預設投資策略」(DIS)，究竟DIS是什麼？假如我轉職後，沒有向受託人作出指示，累算權益轉移至個人賬戶後，又沒有理會，這些戶口會否受DIS影響？
A: DIS將於2017年4月1日推行，是一個現成及設有收費上限的強積金投資方案。由兩個基金組成，分別是「核心累積基金」以及「65歲後基金」。此外，DIS採用環球分散投資策略，以分散投資風險。若成員選擇DIS，在49歲或之前累積的供款，會全部投資於「核心累積基金」，由於當中約六成資產，配置於股票或類似投資中，風險相對較高；餘下約四成，一般會投資於債券等風險較低的資產。計劃成員年滿50歲後，受託人將自動調整該成員的強積金組合，逐年減持「核心累積基金」及增持「65歲後基金」。「65歲後基金」只有約兩成投資於風險較高的資產。當成員年滿64歲，其所有的強積金將全部投資於「65歲後基金」。 
僱員離職後沒有向受託人作出任何指示，一般而言其供款賬戶的累算權益會自動轉入一個個人賬戶，並繼續沿用僱員於供款賬戶的投資指示作投資。僱員若繼續懶理自己的強積金，在DIS推出後，其個人賬戶內的累算權益會依現有投資指示繼續投資，但未來投資則會全部按DIS投資。由於DIS並非全無風險，亦不設回報保證，所以大家宜先了解DIS的運作，以及自己賬戶的狀況，若然大家對DIS的操作過程有疑問，應向受託人查詢。
 資料來源：http://topick.hket.com/article/1599916 
 不適用於建造業或飲食業的臨時僱員。
Text > 馮裕祺

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