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創新需要想像力

人類通過歷史可以瞭解到之前曾經出現過無數發明,但是依然無法想像這種規律如何持續,因為我們沒有意識到創新發明的基本特徵就是無法事先預測。

1. 人們在談論自己從事的領域時尤其缺乏想像力
我們缺乏想像力不僅體現在技術進步上,還體現於對商業潛力的預測上。缺乏預見性,很多時候是因為我們不能預見每一個新的核心創新。本身看似沒有用的,但會激發自己創新設計空間的應用,以後將會帶來潮流的轉變。即使是天才,也無法預測到創新力的未來。

2. 解放創新力的五大要素
-個體。個體最善於產生奇思妙想。從眾心理導致一旦集體做出決定,人們就對創新望而卻步。尤其大型企業或機構當中,人們更樂於規避風險——逆流而上有風險,隨波逐流更安全。因此,若想最大限度地提升創新力,最好的辦法就是化整為零,分成獨立小組或個體單元。

-變革驅動者。城市化的開放社會比處處受限的國家,更利於激發變革。

-有效網路。個體必須聯繫起來才能實現交流互動,彼此的聯繫越緊密,進步的速度越快,取得的成果越明顯。公司中需要獨立的小組,但各個系統間又需要互相聯繫。

-共同記憶。我們需要能夠記住的成功經驗,而且這種經驗能讓網路內各個成員相互分享,共同使用。

-競爭。競爭能夠阻止負面趨勢的迅速蔓延,促進正能量廣泛傳播。社會如果沒有競爭壓力,最終(或很快)會走向衰落,因為其內部改變大多趨於負面。

3. 如果只強調一個因素的話,將人類的創新力解放出來的重要因素是合作。
拉斯•特維德在《創新力社會》一書中提出了革命性觀點——人類文明(創新力)與自然資源分佈、氣候、人種並無關係。起關鍵作用的,是在激烈的競爭環境下自願開展的雙贏貿易。能夠自願與陌生人相互交易是人類最偉大的創舉,它能夠給我們帶來更多更好的想法和理念。

(圖片來源: 網絡)

Text: Yolanda Qin