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職場自定位法則!

要給自己有個職場定位,才能更好的理清自我價值,你要知道的幾個法則!

 

領先法則

做得更好不如成為第一。在現實生活中,許多人不想當第一,或者不知如何當第一。他們往往這樣想:公司也不是我的,何必幹得那麼賣力。還有一種想法:工資又少,待遇又低,等找到待遇好的公司再「玩命」幹。

第一種人,不管幹甚麼工作都不可能是最好的,因為他們沒有積極主動地工作;第二種人,他們也許很有才能,但不想發揮。時間一長,很可能養成不好的工作態度,影響以後的職業發展。因此,一定要明確知道自己喜歡幹哪類工作,選准方向後,就可以在該行業不斷地積累資源,最終走向成功。

 

長效法則

不要只注重「殺雞取卵」的短期效果。不但要有近期目標,也要有長遠打算。許多人之所以不能成功、不能實現自己的夢想,往往並不是缺少能力,而是缺少正確的方向和明確的目標。成功者與平庸者的區別就在於:成功者始終有一個明確的目標、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優柔寡斷,邁不出決定性的第一步。

犧牲法則

人的欲望往往是無限的,如果不能合理地利用自己的欲望,就會變成它的奴隸。人生如果想要成功,就應該學會放棄。

 

坦誠法則

承認不足並將缺點轉化成優點。做事先做人,把自己培養成一個道德高尚的人,不管事業成功與否,最起碼人生是成功的。不斷地改進自己的短處,才能不斷地走向完美。需要注意的是:坦誠法則要靈活運用,否則會弄巧成拙。

 

成功法則

用「成功」搏取成功。對於剛剛開始奮鬥的創業者來說,營造成功者的形象尤其重要。對於形象來說,衣物的品質遠比數量更為重要。

 

失敗法則

失敗需要正確面對,在很多情況下,失敗並不是甚麼壞事。從另一方面看,有創造力的思考者會瞭解失敗的潛在價值,會利用失敗當作墊腳石,來產生新的創意。在現實生活中,如果非常害怕失敗,這樣會使孕育創新的機會大為減少。如果一個人很少失敗,那表示該人不是很有創造力。

 

炒作法則

在生活中,不但要學會在成功法則中展示自己,也要學會如何宣傳自己。簡單地說,宣傳就是為自己營造一個光環,讓人們對你產生更好的印象。人的認識活動有一種「潤澤性」,比如一個人的某一品質被認為是好的,他就被一種積極的光環所籠罩,反之,該人就被賦予其他不好的品質,這就是「光環效應」。

 

資料來源:《薪人正能量》

Photo:網路圖片