/
/

職場 dos and don’ts

眼看你的同事升職的升職,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎麼回事? 出現這種情況,你有沒有想過從自身尋找原因?以下這幾點可能就是你停滯不前的原因:

1 把份內工作做好,就夠了。
錯! 工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到這個月誰多休一天假等等都有影響。

2 不理會謠言。
錯!謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開始,山雨欲來前的風向徵兆。有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

3同事是患難知己。
錯!幾個月下來,Peggy對你的家務事清清楚楚,連你的生理週期她都曉得,但是如果三個月後,你升官加薪,而Peggy沒有,更巧的是,你成為她的上司。這時,權力與金錢常常會改變許多人的想法。這時你可能會開始擔心以前透露的所有秘密,所以,你覺得同事間是否需要保持一定的神秘?

4 忽略你的敵人。
錯!你的敵人恨不得抓到你的小差錯,你一出錯,他們馬上指責,不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方。所以正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,彌補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閑,準備好了。

5 很露骨的拍上司的馬屁。
錯!大部份的經理級寧可聽到好消息而不是壞消息,只是拍馬屁也要有技巧與心意的區別:昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處,然後適時讚美,「經理,你昨天的處理方式,讓我們能夠把事情順利搞妥,你真有辦法」。這樣的話,沒有拍在馬腿上,以後你做事肯定會順多了。