眼看你的同事升職的升職，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事? 出現這種情況，你有沒有想過從自身尋找原因？以下這幾點可能就是你停滯不前的原因：

1 把份內工作做好，就夠了。
錯! 工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到這個月誰多休一天假等等都有影響。

2 不理會謠言。
錯！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆。有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

3同事是患難知己。
錯！幾個月下來，Peggy對你的家務事清清楚楚，連你的生理週期她都曉得，但是如果三個月後，你升官加薪，而Peggy沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，權力與金錢常常會改變許多人的想法。這時你可能會開始擔心以前透露的所有秘密，所以，你覺得同事間是否需要保持一定的神秘？

4 忽略你的敵人。
錯！你的敵人恨不得抓到你的小差錯，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。

5 很露骨的拍上司的馬屁。
錯！大部份的經理級寧可聽到好消息而不是壞消息，只是拍馬屁也要有技巧與心意的區別：昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然後適時讚美，「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把事情順利搞妥，你真有辦法」。這樣的話，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。