不論你是初踏進職場的新鮮人或是職場老手，還是需要用到一張紙來表明自己的職場價值。想要好好把握機會，第一步當然要寫好履歷表﹙CV﹚。給別人的第一印象，將會影響到你在往後能不能獲得面試機會。

曾聽說不少高學歷的朋友，投了過百份CV，全都石沉大海，得不到半點回覆；又有曾任職上市大公司的投職者，投奔本地小公司，卻連面試的機會都沒有。究竟他們的CV出了甚麼問題？怎樣寫CV才能夠一擊即中？不如率先看看一些有趣求職者的事例。

Rachel, HR

「當時我剛當HR，負責幫公司應聘Costume services。在CV中的自我介紹中，有位女求職者用Gorgeous 形容自己。成功引起了我的興趣，為了一睹她是否真的長得很漂亮，所以我給了她一個面試機會。最後她並不是Gorgeous，而且能力也不符合公司標準，所以並沒有取錄她，但我們仍然很 appreciate 她的自信。」

 

Candice, Head-hunter

「曾經有一位求職者令我印象深刻，可能不少人都會在CV上略略寫下自己的興趣，略略的意思就可能是2至3項。但這一位求職者，他寫了很多，多的程度是比他的工作經驗還要多，而且十分詳細。例如他喜歡打籃球，就把參加籃球比賽獲獎的經歷都寫出來了、而他還喜歡足球，就直接把喜歡的球隊都寫上了。」

以上的事例都為真人真事，但是這些符符碌碌，然後引起注意的成功機會實屬不多。與其採取出奇制勝的路線，還不如認認真真留意寫CV的注意事項。8個Do’s and Don’ts，教你如何寫好一份CV，靠一紙走遍職涯。

DOS

1. 一頁紙

你不會知道人事部或部門主管每天要收到多少人的應聘，所以他們未必有充裕的時間看每一份CV。厚厚一份的CV並不會讓人覺得你才能出眾，為你加分，只可能會懷疑你沒有篩選及歸納的能力。CV最好可以控制在1-2版上，要懂得剪輯，選擇一些相關以及有意義的精簡內容。

 

2. 突出重點經驗

在工作經驗中，要選取一些與應聘工作中的有關的經驗，然後重點地簡介你的工作職責與範圍，針對性地列明實際技能。在CV上可以取巧地使用招聘廣告所列明的關鍵字，顯示你擁有相關的工作經驗以及能力。而與工作無關的經驗就不用放在CV中，要重點明確地指出你的能力及以住功績。

3. 善用數字數據

利用數字說明，可以更清晰準確地顯示你的能力及成就，並且更有信服力。比起很多、部分、將會等含糊字眼，真正用數字表達會更加可取。可量化則代表是實在的能力，能令僱主留下清晰及深刻的印象。就以提升業績為例，準確寫出提升了50萬業績比提升了50% 更清晰。

 

4. 檢查文法 先寫動詞

簡介經驗可以以動詞開頭，取代以「I made」、「I worked」等以「我」開頭的句子，從而減低自我中心的感覺，而且比較直接。就如把I help to manage all social media platforms content轉為Managed content across all social media platforms.  而且文法、格式以及錯字都要細心檢查清楚，有錯處的話會令人感覺你做事並不謹慎。
 

 

DONTS

1. JUMPY經驗

CV中的工作經驗很豐富，但每一份工也做得不長。沒有僱主喜歡投入職場3年，已轉了5份工的求職者。他們會擔心聘用了一位容易有離職心態的員工，便可能要承擔浪費公司人力、資源等風險。如果工作經驗過多，而有些工作的在職時間太短，可以不寫進CV當中， 除非該工作的性質與心儀工作相近，便可再作考量。

 

2. 相片的作用

不少人可能會在CV中放上自己的照片，而表現自己專業、資料齊全的一面。但由於外表條件是十分主觀的，所以並不建議在CV中加上自己的相片，而且CV更著重的是經驗、知識、能力，照片通常沒甚麼實際價值及作用，但卻可能有機會因不合眼緣而減低自己獲邀面試的機會。

3. Expected Salary

除了在招聘廣告中早已列明要填寫Expected salary，不然的話建議求職者不要填寫Expected salary，又或者選填Negotiable。選填Negotiable就可以避免因薪酬問題而引起誤會，從而減低了見工的機會。

 

4. 奇怪電郵地址

不成熟或玩味十分重的電郵地址，都不應該在CV出現。例如iloveyou1314@xxxx.com或abchaha12345@xxxx.com等等，同時亦緊記不要使用學校電郵或公司電郵，會給人不尊重的感覺。

 

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